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Yo opino que son importantes ambos conceptos, la competitividad sana, para mejorar individualmente, y el trabajo en equipo para mejorar las relaciones laborales.
Desde el colegio aprendes que el trabajo en equipo solo sirve para que unos se exploten y otros se aprovechen. Es normal que seamos competitivos desde enanos...
Formentar la competitividad no es lo mismo que fomentar el "Todo es válido con tal de ganar"
#2 #2 skuldnornao dijo: Desde el colegio aprendes que el trabajo en equipo solo sirve para que unos se exploten y otros se aprovechen. Es normal que seamos competitivos desde enanos...@skuldnornao hay que aprender a trabajar en equipo, eso lo que tu dices, son fallos o mal funcionamiento de equipo, también está el que impone su punto de vista, cuando hay desacuerdo en el grupo... todo eso son problemas a corregir.
Eso lo piensas hasta que te toca el primer trabajo en grupo
#1 #1 yoysoloyo6 dijo: Yo opino que son importantes ambos conceptos, la competitividad sana, para mejorar individualmente, y el trabajo en equipo para mejorar las relaciones laborales.@yoysoloyo6 Tienes razón si se combina adecuadamente y la competitividad sana, de lo contrario la competitividad llegaría al extremo de que nadie aguante a nadie y nos terminemos matando o pisoteando entre todo el mundo =0
Me hace gracia, pareces la típica persona resentida que no aguanta el stress y que ya sabe que está destinada al fracaso. La competividad(colectiva) dura y pura es lo que ha hecho avanzar al ser humano. Mira por ejemplo la guerra fria o la época industrial. Sin competividad viviriamos en un mundo monopolizado sin diversidad ninguna.
No sé dónde comenté esto no hace mucho, en una de estas páginas, pero... la competitividad está bien. Siempre que no sea obligatoria, es decir, que sea voluntaria por satisfacción personal, o por algún bonus que te interese. Pero no porque estás forzado a ello, que si no estás permanentemente compitiendo contra los demás, eres basura y estarías mejor muerto. Para el sistema actual, básicamente es así... alguien que no participa de la "competición", no tiene cabida. ¿Quieres competencia? Hazla en forma de concursos, campeonatos, pero no en el día a día.
#1 #1 yoysoloyo6 dijo: Yo opino que son importantes ambos conceptos, la competitividad sana, para mejorar individualmente, y el trabajo en equipo para mejorar las relaciones laborales.@yoysoloyo6 Pues el capitalismo denosta uno y favorece lo otro.
La competitividad es buena, sin ella el deporte no tendría sentido.
Hay dos tipos de persona:
El competitivo que siempre lucha y tira del carro, que " "odia" el trabajo en equipo porque le toca hacer la parte del listillo de turno que no hace nada y se lleva el premio igual.
El de trabajo en equipo que es el listillo de antes.
El trabajo en equipo es una utopía. Para que salga bien tienes que hacer coincidir a gente competitiva en el mismo grupo.
#10 #10 pqmc dijo: La competitividad es buena, sin ella el deporte no tendría sentido.
Hay dos tipos de persona:
El competitivo que siempre lucha y tira del carro, que " "odia" el trabajo en equipo porque le toca hacer la parte del listillo de turno que no hace nada y se lleva el premio igual.
El de trabajo en equipo que es el listillo de antes.
El trabajo en equipo es una utopía. Para que salga bien tienes que hacer coincidir a gente competitiva en el mismo grupo.@pqmc No se yo... si hay más de uno que sea tan competitivo ¿no tratarán de pisotearse los unos a los otros? Querrán menciones especiales, o la gloria para ellos solos... no creo que precisamente sea una buena idea juntar a gente competitiva en un mismo grupo. Es verdad que pueden obtenerse mejores resultados, pero el mal ambiente que puede crearse, o los sabotajes que pueden llegar a intentarse... creo que no compensan ese ligero "extra" en calidad del resultado.
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