Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD
Hay mucha gente que se cree esa estupidez pero no demuestra absolutamente nada. Definitivamente exageró con eso tu amigo
Y es cierto, las mujeres no cobran menos por el mismo trabajo.
Cobrar menos no sé, pero yo tuve una compañera de trabajo a la que se le da bien programar autómatas y era la única en la que podía confiar, aún así siempre me decían que ella no daba la talla...
Yo siempre respondo a este tipo de comentarios en el trabajo igual: pido en los demás lo mismo que en mí, eficiencia y soltura, de modo que el trabajo queda bien hecho, sumo caché y puedo exigir mejoras salariales.
Básicamente me da igual cómo seas mientras no seas un lastre.
Feminazi no creo pero el tema de conversación para la primera vez que conoces a alguien...
Pues yo soy mujer y tampoco estoy de acuerdo con ella. Hace siglos que las mujeres cobramos lo mismo por el mismo trabajo, entendiéndose por esto las mismas horas, la misma categoría. Lo contrario sería denunciable. Por lo que eso de la brecha salarial es una simple y llana MENTIRA. Lo que existe en todo caso es una brecha por maternidad, dificultad para conciliar trabajo y vida personal desde que son madres... Pero es más fácil creerse el discurso mayoritario sin antes reflexionar un poquito :/
De todas formas, como ha dicho alguien, no es que sea este el tema de conversación más apropiado para la primera vez que conoces a alguien...
La brecha salarial existe. Yo siendo hombre no cobro lo mismo que Ana Botín, o Ayuso. Pero no es precisamente por lo que tengamos entre las piernas.
Normal que huya de ella, vaya tema pa una primera conversación, estoy de acuerdo con tu amigo
#6 #6 zap_zap94 dijo: Pues yo soy mujer y tampoco estoy de acuerdo con ella. Hace siglos que las mujeres cobramos lo mismo por el mismo trabajo, entendiéndose por esto las mismas horas, la misma categoría. Lo contrario sería denunciable. Por lo que eso de la brecha salarial es una simple y llana MENTIRA. Lo que existe en todo caso es una brecha por maternidad, dificultad para conciliar trabajo y vida personal desde que son madres... Pero es más fácil creerse el discurso mayoritario sin antes reflexionar un poquito :/
De todas formas, como ha dicho alguien, no es que sea este el tema de conversación más apropiado para la primera vez que conoces a alguien...@zap_zap94 Además, si un empresario pudiese pagar menos a una mujer por realizar el mismo trabajo, ¿no sería lógico que hubiese menos paro femenino, total sale más rentable?
La brecha salarial se debe a la profesión escogida, las horas, la antigüedad, y un montón más de detalles que realmente no discriminan por sexo, sino por elecciones personales. En realidad, si tenemos en cuenta becas, ayudas, cursos, etc, si habría, pero sería el varón el perjudicado. El problema es que se da la matraca con esto, porque es algo que queremos creer, Porque sirve de cortina de humo para problemas más graves, que afectan por igual a hombres y mujeres. Por ejemplo, la falta de conciliación familiar en el trabajo, la inseguridad laboral juvenil, la falta de derechos para los trabajadores de nuevo ingreso, lo difícil que es fundar nueva empresa, o las cuotas de autónomo, que son un abuso claro.
¡Registra tu cuenta ahora!
