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Esas empresas podrían tener a sus trabajadores en condiciones correctas si no quisieran acaparar el mayor beneficio posible en detrimento de las condiciones laborales...
En muchos casos dar unas mejores condiciones no significaría tener perdidas, si no ganar unos miles menos (que será chatarra comparado con su ganancia neta general, pero para qué van a esforzarse si nadie les obliga...)
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