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#50 #50 stocker_ dijo: #49 Si mi cuerpo tuviera un peso adecuado y una forma diferente podría volar. Pero no puedo volar porque con esta presión gravitatoria mi peso y forma me lo impiden. Lo de que los dos miembros de la pareja pueden conciliar trabajo e hijos cae por su propio peso, como mi cuerpo(Risas).
Tú estás hablando de supuestos políticos(en este caso, humo de la Unión Eurofea). Yo te estoy hablando de la realidad palpable, y de lo que ocurrirá durante muchas generaciones hasta que esta civilización desaparezca.Tus argumentos son una gilipollez. Todo viene de supuestos políticos.
Si despiden a la mujer por el embarazo, tiene tropecientos años para encontrar otro trabajo. Ambos con trabajo, ambos pueden ocuparse de los críos, pero se vuelve a lo de antes: no pasa, es la mujer la que lo hace.
Si se redujesen las jornadas laborales o se adecuasen al horario de las instituciones educativas, se podría conciliar. Si hubiese suficientes guarderías públicas o las empresas tuviesen la suya propia, se podría conciliar. Y un largo etcétera que genera empleo, mejora la calidad de vida y no necesita ni una sola generación para que se noten los cambios.
#45 #45 stocker_ dijo: #43 El quedarse embarazada es motivo de despido, y una vez despedida por razones prácticas el que se queda en casa es el progenitor femenino.No, no es motivo. De hecho, es ilegal hacerlo.
#48 #48 stocker_ dijo: #47 Indirectamente, sí.
Suponiendo que no la despiden, no, no lo impide. No creo que a nadie con pene le importe si entra regularmente en casa el sueldo de su pareja, a eso no hay ningún inconveniente.Ah, entonces dime por qué está bien que un padre trabajador pueda conciliar el trabajo con los estudios y una madre no.
#45 #45 stocker_ dijo: #43 El quedarse embarazada es motivo de despido, y una vez despedida por razones prácticas el que se queda en casa es el progenitor femenino.No mientas, el quedarse embarazada no es motivo de despido y si te despiden por ello, es un despido improcedente.
#53 #53 twoinarow dijo: #45 No, no es motivo. De hecho, es ilegal hacerlo.
#48 Ah, entonces dime por qué está bien que un padre trabajador pueda conciliar el trabajo con los estudios y una madre no.#54 #54 jill_valentine_ dijo: #45 No mientas, el quedarse embarazada no es motivo de despido y si te despiden por ello, es un despido improcedente. Es ilegal, no debería pasar, es horrible, espantoso... Pero pasa. Después dicen que no hay machismo, pero oye.
#52 #52 milkaesamor dijo: #50 Tus argumentos son una gilipollez. Todo viene de supuestos políticos.
Si despiden a la mujer por el embarazo, tiene tropecientos años para encontrar otro trabajo. Ambos con trabajo, ambos pueden ocuparse de los críos, pero se vuelve a lo de antes: no pasa, es la mujer la que lo hace.
Si se redujesen las jornadas laborales o se adecuasen al horario de las instituciones educativas, se podría conciliar. Si hubiese suficientes guarderías públicas o las empresas tuviesen la suya propia, se podría conciliar. Y un largo etcétera que genera empleo, mejora la calidad de vida y no necesita ni una sola generación para que se noten los cambios.Pierde el trabajo y no le va a caer del cielo ni es fácil de conseguir como abrir agua del grifo.
Ambos con trabajo es la tele la que educa al crío, los padres se limitan a alimentarlo y abrazarle antes de dormir. Es irrelevante la que sea la mujer lo que haga, si no quería que la despidieran haber elegido mejor el sexo al nacer así no se hubiera quedado embarazada teniendo hijos.
¿Reducir la jornada laboral? Eso no es un supuesto, es fantasía.
Más guarderías públicas=más impuestos. Guarderías de empresas=drenar capital de las empresas, menor rentabilidad.
Generar empleo no es asunto tuyo, la calidad de vida tampoco.
#55 #55 milkaesamor dijo: #53 #54 Es ilegal, no debería pasar, es horrible, espantoso... Pero pasa. Después dicen que no hay machismo, pero oye. Ya sé que pasa, pero que no se invente que es motivo de despido porque no lo es.
#52 #52 milkaesamor dijo: #50 Tus argumentos son una gilipollez. Todo viene de supuestos políticos.
Si despiden a la mujer por el embarazo, tiene tropecientos años para encontrar otro trabajo. Ambos con trabajo, ambos pueden ocuparse de los críos, pero se vuelve a lo de antes: no pasa, es la mujer la que lo hace.
Si se redujesen las jornadas laborales o se adecuasen al horario de las instituciones educativas, se podría conciliar. Si hubiese suficientes guarderías públicas o las empresas tuviesen la suya propia, se podría conciliar. Y un largo etcétera que genera empleo, mejora la calidad de vida y no necesita ni una sola generación para que se noten los cambios.Perdona pero me estás hablando como si fueras una diputada socialista y estuviéramos en el parlamento. Deja de hacerlo, so lerda.
#56 #56 stocker_ dijo: #52 Pierde el trabajo y no le va a caer del cielo ni es fácil de conseguir como abrir agua del grifo.
Ambos con trabajo es la tele la que educa al crío, los padres se limitan a alimentarlo y abrazarle antes de dormir. Es irrelevante la que sea la mujer lo que haga, si no quería que la despidieran haber elegido mejor el sexo al nacer así no se hubiera quedado embarazada teniendo hijos.
¿Reducir la jornada laboral? Eso no es un supuesto, es fantasía.
Más guarderías públicas=más impuestos. Guarderías de empresas=drenar capital de las empresas, menor rentabilidad.
Generar empleo no es asunto tuyo, la calidad de vida tampoco.Lee mejor tu comentario porque has escrito una sarta de tonterías y bien grandes. Haznos un favor y lee más.
#56 #56 stocker_ dijo: #52 Pierde el trabajo y no le va a caer del cielo ni es fácil de conseguir como abrir agua del grifo.
Ambos con trabajo es la tele la que educa al crío, los padres se limitan a alimentarlo y abrazarle antes de dormir. Es irrelevante la que sea la mujer lo que haga, si no quería que la despidieran haber elegido mejor el sexo al nacer así no se hubiera quedado embarazada teniendo hijos.
¿Reducir la jornada laboral? Eso no es un supuesto, es fantasía.
Más guarderías públicas=más impuestos. Guarderías de empresas=drenar capital de las empresas, menor rentabilidad.
Generar empleo no es asunto tuyo, la calidad de vida tampoco.Ay, cielo, si es asunto mío.
Reducir la jornada laboral es una alternativa. Más guarderías públicas? Ok, más impuestos, pero también acabas necesitando menos renta disponible (te ahorras pagar una privada, te ahorras la niñera, ...). ¿Guarderías de empresas? Los trabajadores se conforman con menos salario porque tienen a los críos a 50m, se ahorran gasolina, se ahorran pagar una guardería... Además, puede darle atractivo a la empresa.
"Haber elegido mejor el sexo al nacer". Venga, pa' casa.
#53 #53 twoinarow dijo: #45 No, no es motivo. De hecho, es ilegal hacerlo.
#48 Ah, entonces dime por qué está bien que un padre trabajador pueda conciliar el trabajo con los estudios y una madre no.Es ilegal pero se hace. Fumar crack es ilegal pero se hace.
No está ni bien ni mal. El bien y el mal no existen.
#55 #55 milkaesamor dijo: #53 #54 Es ilegal, no debería pasar, es horrible, espantoso... Pero pasa. Después dicen que no hay machismo, pero oye. No hay machismo, lo que hay es jefes exigentes que desean tener al asalariado siempre disponible. Por lesionarse también se despide a gente. Pero si quieres, puedes trabajar embarazada en negro. Tú sigue quejándote del machismo patriarcal de la sociedad y no te molestes en entender que el dinero rige la vida humana.
#59 #59 jill_valentine_ dijo: #56 Lee mejor tu comentario porque has escrito una sarta de tonterías y bien grandes. Haznos un favor y lee más. Una linea para no decirme nada sobre el tema que estamos hablando.
#60 #60 milkaesamor dijo: #56 Ay, cielo, si es asunto mío.
Reducir la jornada laboral es una alternativa. Más guarderías públicas? Ok, más impuestos, pero también acabas necesitando menos renta disponible (te ahorras pagar una privada, te ahorras la niñera, ...). ¿Guarderías de empresas? Los trabajadores se conforman con menos salario porque tienen a los críos a 50m, se ahorran gasolina, se ahorran pagar una guardería... Además, puede darle atractivo a la empresa.
"Haber elegido mejor el sexo al nacer". Venga, pa' casa.Más impuestos que nadie está dispuesto a asumir, tampoco los padres, y ni siquiera los que quieren conciliar vida laboral e hijos. Cualquier gobierno que suba el IVA unos puntos más justificándolo con lo que pretendes se volvería sumamente impopular incluso para sus votantes.
A mí no me debes convencer, convence a los empresarios. Si no lo hacen ya es porque le ven más inconvenientes que beneficios.
Es una forma de hablar, algo parecido a ''Mala suerte''
#61 #61 stocker_ dijo: #53 Es ilegal pero se hace. Fumar crack es ilegal pero se hace.
No está ni bien ni mal. El bien y el mal no existen.
#55 No hay machismo, lo que hay es jefes exigentes que desean tener al asalariado siempre disponible. Por lesionarse también se despide a gente. Pero si quieres, puedes trabajar embarazada en negro. Tú sigue quejándote del machismo patriarcal de la sociedad y no te molestes en entender que el dinero rige la vida humana.Se le despide por una razón inherente al mismo hecho de ser mujer. Es machismo.
Muchas pueden seguir trabajando durante el embarazo, pues las tareas no entran en conflicto con el hecho de estar embarazada. Si no puede realizarlas por esfuerzo físico o X? Que se le asignen otras tareas. Por el período post-parto no pierden grandes cantidades de dinero, digo yo que no sé si estará en equilibrio con buscar otra persona, contratarla y enseñarle el funcionamiento de la empresa. Eso también es una inversión.
#62 #62 stocker_ dijo: #59 Una linea para no decirme nada sobre el tema que estamos hablando.
#60 Más impuestos que nadie está dispuesto a asumir, tampoco los padres, y ni siquiera los que quieren conciliar vida laboral e hijos. Cualquier gobierno que suba el IVA unos puntos más justificándolo con lo que pretendes se volvería sumamente impopular incluso para sus votantes.
A mí no me debes convencer, convence a los empresarios. Si no lo hacen ya es porque le ven más inconvenientes que beneficios.
Es una forma de hablar, algo parecido a ''Mala suerte''Joder, anda que no hay países con mejor calidad de vida que aquí y en los que se paga más impuestos que en España. ¿Se quejan? No. Porque viven mejor. Y tienen mejores niveles de conciliación. Y tienen más tiempo para vivir su vida. Y son más eficientes en el trabajo.
Pero si tú quieres seguir argumentando que se den situaciones injustas en este país en base a los impuestos, continua que yo te aplaudo.
#63 #63 milkaesamor dijo: #61 Se le despide por una razón inherente al mismo hecho de ser mujer. Es machismo.
Muchas pueden seguir trabajando durante el embarazo, pues las tareas no entran en conflicto con el hecho de estar embarazada. Si no puede realizarlas por esfuerzo físico o X? Que se le asignen otras tareas. Por el período post-parto no pierden grandes cantidades de dinero, digo yo que no sé si estará en equilibrio con buscar otra persona, contratarla y enseñarle el funcionamiento de la empresa. Eso también es una inversión. ¿Afirmas que la madre naturaleza es machista?
Se le despide no por ser mujer, sino por quedarse embarazada. Y resulta que son los individuos de sexo femenino los que pueden quedarse embarazados. Se le despide porque el asalariado debe estar en su puesto.
Todo eso que dices está muy bien, pero los empresarios no lo hacen y no lo harán porque se lo digas tú. Insisto, si no lo hacen ya es porque no les da la gana cambiar de puesto a X asalariado porque él lo vale, tampoco desean invertir.
Ser feminista consiste en poder elegir si quieres trabajar fuera o ser ama de casa sin que ninguna hijastra payasa venga a tocarte los cojones.
#62 #62 stocker_ dijo: #59 Una linea para no decirme nada sobre el tema que estamos hablando.
#60 Más impuestos que nadie está dispuesto a asumir, tampoco los padres, y ni siquiera los que quieren conciliar vida laboral e hijos. Cualquier gobierno que suba el IVA unos puntos más justificándolo con lo que pretendes se volvería sumamente impopular incluso para sus votantes.
A mí no me debes convencer, convence a los empresarios. Si no lo hacen ya es porque le ven más inconvenientes que beneficios.
Es una forma de hablar, algo parecido a ''Mala suerte''Con la frasecita de: "que hubieran elegido el sexo antes de nacer" te has coronado, asi que lee más y deja de decir estupideces. Que por cierto, una empresa medianamente seria no despide a sus trabajadoras porque se queden éstas embarazadas.
#64 #64 milkaesamor dijo: #62 Joder, anda que no hay países con mejor calidad de vida que aquí y en los que se paga más impuestos que en España. ¿Se quejan? No. Porque viven mejor. Y tienen mejores niveles de conciliación. Y tienen más tiempo para vivir su vida. Y son más eficientes en el trabajo.
Pero si tú quieres seguir argumentando que se den situaciones injustas en este país en base a los impuestos, continua que yo te aplaudo.Si se paga más impuestos en determinado país es porque su sector privado genera más riqueza, y en parte porque se gestiona mejor, pero sobre todo por lo primero.
Viven mejor, mejores niveles de conciliación y más tiempo para vivir su vida pero aquí cada vez se suben más impuestos y sin embargo nuestra comodidad no mejora ni pizca e incluso empeora.
No es mi trabajo juzgar qué es justo o qué es injusto, sólo afirmo por qué(o sea, discuto las causas) se producen situaciones de las que te quejas.
A lo mejor lo de ver Frozen es cosa de los niñas. Mi prima está ENGANCHADA a Frozen y no sé si la verá varias veces por semana. Y yo cuando era pequeña pillaba una película y la ponía en bucle. Solo dejaba de verla el tiempo que estaba rebobinando (VHS :') )
#67 #67 jill_valentine_ dijo: #62 Con la frasecita de: "que hubieran elegido el sexo antes de nacer" te has coronado, asi que lee más y deja de decir estupideces. Que por cierto, una empresa medianamente seria no despide a sus trabajadoras porque se queden éstas embarazadas. Viene a ser lo mismo que ''Mala suerte'', y no quita que lo que digo es cierto.
El término ''empresa medianamente seria'' no engloba al 100% del tejido industrial nacional, por eso se producen despidos por embarazos(de lo contrario, parece que afirmes que esa práctica no existe, y te estarías equivocando). A mí me la suda lo que tú consideres, ve a decírselo a las empresas que lo practican, no tienes que venir a decírmelo a mí con tono de reproche.
#68 #68 stocker_ dijo: #64 Si se paga más impuestos en determinado país es porque su sector privado genera más riqueza, y en parte porque se gestiona mejor, pero sobre todo por lo primero.
Viven mejor, mejores niveles de conciliación y más tiempo para vivir su vida pero aquí cada vez se suben más impuestos y sin embargo nuestra comodidad no mejora ni pizca e incluso empeora.
No es mi trabajo juzgar qué es justo o qué es injusto, sólo afirmo por qué(o sea, discuto las causas) se producen situaciones de las que te quejas.Por lo que no es un problema de impuestos y dinero, sino de valores y de forma de ejecutar situaciones. Si pagasemos más y se estableciesen políticas de conciliación que nos diesen más comodidad en lugar de reducirla, todo iría mejor. Justo lo que dije hace...10 comentarios?
#71 #71 milkaesamor dijo: #68 Por lo que no es un problema de impuestos y dinero, sino de valores y de forma de ejecutar situaciones. Si pagasemos más y se estableciesen políticas de conciliación que nos diesen más comodidad en lugar de reducirla, todo iría mejor. Justo lo que dije hace...10 comentarios?Se convierte en un problema de impuestos y dinero si el sector privado que tienes a mano no te permite que le estrujes más. Si pagásemos más y se estableciesen políticas de conciliación, supones que se viviría mejor. Pero no se hace porque nadie quiere que se le toque el bolsillo. Citando a Ted Kaczynski, no puedes comerte la tarta y seguir teniéndola, para ganar algo debes sacrificar algo, y nadie está dispuesto a hacer el sacrificio.
#71 #71 milkaesamor dijo: #68 Por lo que no es un problema de impuestos y dinero, sino de valores y de forma de ejecutar situaciones. Si pagasemos más y se estableciesen políticas de conciliación que nos diesen más comodidad en lugar de reducirla, todo iría mejor. Justo lo que dije hace...10 comentarios?Insisto en que a mí no me tienes que convencer de nada y que esto no es un parlamento.
#73 #73 stocker_ dijo: #71 Insisto en que a mí no me tienes que convencer de nada y que esto no es un parlamento.Bueno, eres votante. Y tienes personas a tu alrededor con las que hablas y seguramente compartes comentarios tales como los que sueltas por aquí. Si enrollándome aquí le ahorro eso a la sociedad, estoy contenta.
#74 #74 milkaesamor dijo: #73 Bueno, eres votante. Y tienes personas a tu alrededor con las que hablas y seguramente compartes comentarios tales como los que sueltas por aquí. Si enrollándome aquí le ahorro eso a la sociedad, estoy contenta.Vamos, que eres una especie de cyber-activista. Ahórrate el esfuerzo de aquí, hablo poco en público, nunca he convencido de nada sobre política a nadie y dudo que tenga nunca las ganas de hacerlo.
El estado tendria que dar unas facilidades a los empresarios para que el embarazo de una mujer no suponga una perdida para la empresa.
A dia de hoy hay que seguir pagando sueldo, contratar una nueva persona, enseñarle su puesto de trabajo, etc...
Lo siento pero a mi si un tio se me pone malo 1 año entero lo tengo que despedir, si una mujer en el segundo mes dice que tiene embarazo de riesgo y se tira los 8 siguientes meses + lactancia + baja por maternidad ya me hace polvo y si encima luego se coje una excedencia directamente me jode la empresa.
#76 #76 bigbangdicktheory dijo: El estado tendria que dar unas facilidades a los empresarios para que el embarazo de una mujer no suponga una perdida para la empresa.
A dia de hoy hay que seguir pagando sueldo, contratar una nueva persona, enseñarle su puesto de trabajo, etc...
Lo siento pero a mi si un tio se me pone malo 1 año entero lo tengo que despedir, si una mujer en el segundo mes dice que tiene embarazo de riesgo y se tira los 8 siguientes meses + lactancia + baja por maternidad ya me hace polvo y si encima luego se coje una excedencia directamente me jode la empresa.
Intenta convencer a los que pululan por este TQD, es una cosa de sentido común que cae por su propio peso y para @milkaesamor se mantiene flotando en el aire como un globo aerostático.
Tenia que decir que no,no la echaron por quedarse embarazada ni mucho menos, dimitió ella antes.
Y si, a las niñas les encanta Frozen pero es que no tienen más opciones. Además eso es anecdótico, no puede ir de algo que no es y ya está.
#78 #78 novedadesenelfrente dijo: Tenia que decir que no,no la echaron por quedarse embarazada ni mucho menos, dimitió ella antes.
Y si, a las niñas les encanta Frozen pero es que no tienen más opciones. Además eso es anecdótico, no puede ir de algo que no es y ya está.No puede decirse feminista y ser ama de casa. Entiendo.
#44 #44 milkaesamor dijo: #41 Lo imposible son 9 meses, el cuidado de los hijos échale mínimo 15. Mira a ver si se puede o no.
#42 ¿Quién mantiene al marido? ¿El robot que plancha, lava, friega, cocina, compra, limpia y ordena? ¿O hay ropa que se lava y limpia sola y yo soy imbécil y no he ido a comprar a la tienda que viende esos maravillosos productos todavía?@milkaesamor No, el marido (mi padre también hace eso) así que si, es una mantenida en todos los sentidos.
A ver a ver. no trabajar no quiere decir queseamos feministas "acomodadas" yo apoyo el feminismo pero si no trabajo es por que tengo un hijo con autismo el cual necesita terapias 6 dia a la semana (los sabados tambien recibe) y me han tachado de mantenida, aqui no explicas el por que de que ella no trabaje.
#81 #81 mileca dijo: A ver a ver. no trabajar no quiere decir queseamos feministas "acomodadas" yo apoyo el feminismo pero si no trabajo es por que tengo un hijo con autismo el cual necesita terapias 6 dia a la semana (los sabados tambien recibe) y me han tachado de mantenida, aqui no explicas el por que de que ella no trabaje. @mileca Ella no trabaja porque no le da la gana. Y si me dicen que trabaja cuidando de la casa y de las niñas, me parece perfecto, pero es que no cuida de la casa, no hace nada. Va al gimnasio, creo
@novedadesenelfrente no pues asi ya es diferente :S
#1 #1 tahdonvoima dijo: Qué manía tiene la gente con Frozen. Hay muchos otros ejemplos de ser feliz e independiente. Y tu madrastra es una gorrona.@tahdonvoima sí, de hecho la he visto y no le veo ese mensaje. Yo veo más el mensaje de que las mujeres también pueden tirarse gases (sueltaloooooo). Ahora en serio, no veo ese mensaje por ninguna parte. ¿Quieres una mujer fuerte e independiente? Pocahontas, Brave o Mulan. ¿no?
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