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Estaria genial en cualquier pais donde la gente se comporte, pero aqui? Todo el mundo que no lo necesite lo usara para darse unas vacaciones y señalaremos como tonto al que no lo haga
#2 #2 alearran dijo: Estaria genial en cualquier pais donde la gente se comporte, pero aqui? Todo el mundo que no lo necesite lo usara para darse unas vacaciones y señalaremos como tonto al que no lo haga@alearran oh cuidado una semana de vacaciones al año que se va a usar de manera arbitraria, qué terrible, va a provocar el descalabro de la economía nacional y nos convertiremos en la Venezuela de Europa!
Hay cosas que se llaman justificantes y papeles médicos para avalar la necesidad de cuidar a un familiar o conviviente. Imagino que se necesitará para poder solicitar esos días
No sé, llámame loco, igual que con una baja laboral o.o
Espera, ¿eso no estaba ya? ¿O era sólo para funcionarios?
#2 #2 alearran dijo: Estaria genial en cualquier pais donde la gente se comporte, pero aqui? Todo el mundo que no lo necesite lo usara para darse unas vacaciones y señalaremos como tonto al que no lo haga@alearran ¿Qué problema hay con que la gente se coja días de vacaciones? ¿Eres un esclavista de mierda o algo?
Cómo si una semana al año ayudara en algo
Opino que ayudaría más no tener horarios laborales extenuantes o que hubiese oportunidades laborales en todas las localidades para no tener que hacer 100 putos kilómetros diarios para trabajar con todo el gasto de tiempo que conlleva, ayudaría mucho más a la hora de poder hacerse cargo de alguien dependiente, pero mira, es un parche para mientras hay 00 de hacer lo otro.
#5 #5 aishadecasadriano dijo: Cómo si una semana al año ayudara en algo@aishadecasadriano Ayuda mas que 0 dias al año, especialmente porque en una situacion asi, te los cogerás si o si, y eso cuando llegas justo a fin de mes, se nota, nadie debería quedar desatendido solo porque la familia es pobre.
Lo que si que no he visto aun (eh, he mirado dos paginas, no mucho mas) es quien paga el permiso, asumo que las arcas del estado y entonces, no pasa nada, es justo, pues es un esfuerzo que hacemos entre todos para que la gente no tenga que elegir entre salud o dinero como en Estados Unidos.
Si lo hace la empresa (no incluyo que pague la empresa y luego se lo bonifique Hacienda, eso tambien seria aceptable) ya no me parece tan bien, sigue siendo una medida justa y necesaria, pero no tiene porque cargar con ello la empresa, y no me malinterpretes, no me veras defendiendo mucho a la empresa privada, solo opino que no seria el modo correcto.
#6 #6 influmierderalabrasa dijo: Opino que ayudaría más no tener horarios laborales extenuantes o que hubiese oportunidades laborales en todas las localidades para no tener que hacer 100 putos kilómetros diarios para trabajar con todo el gasto de tiempo que conlleva, ayudaría mucho más a la hora de poder hacerse cargo de alguien dependiente, pero mira, es un parche para mientras hay 00 de hacer lo otro.@teodofredo no es mas factible que el que tenga que hacer 100 kilometros diarios se traslade a otra localidad a vivir?
#5 #5 aishadecasadriano dijo: Cómo si una semana al año ayudara en algo@aishadecasadriano en nueva York solamente te dan 7 dias al año para quedarte en casa por estar enfermo y recibir paga.
#8 #8 pavoquetedestruyo dijo: #6 @teodofredo no es mas factible que el que tenga que hacer 100 kilometros diarios se traslade a otra localidad a vivir?
@pavoquetedestruyo No si en esa localidad el alquiler cuesta dos sueldos para vivir en un cubil de 40 metros que tiene vistas a una pared y un contenedor de basura.
#10 #10 influmierderalabrasa dijo: #8 @pavoquetedestruyo No si en esa localidad el alquiler cuesta dos sueldos para vivir en un cubil de 40 metros que tiene vistas a una pared y un contenedor de basura. 40 metros dice aquí el millonetis... . Tu no serás criptominero no?
#8 #8 pavoquetedestruyo dijo: #6 @teodofredo no es mas factible que el que tenga que hacer 100 kilometros diarios se traslade a otra localidad a vivir?
@pavoquetedestruyo si en ese lugar te piden dos meses de alquiler como fianza, más el mes en curso, que tienes que ahorrar con un posible sueldo que no te de mucho margen para lograr esa cantidad pues...
si además le puedes sumar que tu empleo no sea estable puesss...
no ta la cosa como pa mudarse
#4 #4 Veren dijo: Espera, ¿eso no estaba ya? ¿O era sólo para funcionarios?
#2 @alearran ¿Qué problema hay con que la gente se coja días de vacaciones? ¿Eres un esclavista de mierda o algo?@Veren Para familiar directo hay permisos de 2 días por hospitalización o necesidad de cuidados intensivos en casa. 4 días si hay que desplazarse 200 km. Hay que presentar la baja o el parte de hospitalización en el trabajo.
#3 #3 megustadiscutir dijo: #2 @alearran oh cuidado una semana de vacaciones al año que se va a usar de manera arbitraria, qué terrible, va a provocar el descalabro de la economía nacional y nos convertiremos en la Venezuela de Europa!
Hay cosas que se llaman justificantes y papeles médicos para avalar la necesidad de cuidar a un familiar o conviviente. Imagino que se necesitará para poder solicitar esos días
No sé, llámame loco, igual que con una baja laboral o.o@megustadiscutir Son días de baja no justificados para casos como, por ejemplo, que un hijo no pueda ir al colegio por encontrarse mal. No creo que haya justificante médico para eso.
#4 #4 Veren dijo: Espera, ¿eso no estaba ya? ¿O era sólo para funcionarios?
#2 @alearran ¿Qué problema hay con que la gente se coja días de vacaciones? ¿Eres un esclavista de mierda o algo?@Veren El problema es que para cada puesto de trabajo hay una persona asignada en cada turno, por lo que si uno falla su trabajo tiene que hacerlo otro o queda sin hacer. No es esclavitud, es cumplir con el horario que tienes a cambio del sueldo que recibes.
#14 #14 patatasconhuevos dijo: #3 @megustadiscutir Son días de baja no justificados para casos como, por ejemplo, que un hijo no pueda ir al colegio por encontrarse mal. No creo que haya justificante médico para eso.
#4 @Veren El problema es que para cada puesto de trabajo hay una persona asignada en cada turno, por lo que si uno falla su trabajo tiene que hacerlo otro o queda sin hacer. No es esclavitud, es cumplir con el horario que tienes a cambio del sueldo que recibes.
@patatasconhuevos Pero eso es problema de la empresa, no tuyo. Cuando te vas de vacaciones también se quedan esas cosas sin hacer, y no es tu problema. Tendrán que buscarse a alguien designado a esas cosas, algún estudiante que no tenga nada que hacer por las tardes y pueda cubrir el puesto un día.
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