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Es justamente lo que quieren.
Hay demasiados funcionarios. Y el mamoneo en el sector público es brutal. No puedes echar a tu cuñado, pero si a alguien que no conoces de nada, alegando que no cumple los objetivos.
¿Para cuando nos enteramos que estamos en una dictadura?
#1 #1 bloodhloof dijo: Es justamente lo que quieren.
Hay demasiados funcionarios. Y el mamoneo en el sector público es brutal. No puedes echar a tu cuñado, pero si a alguien que no conoces de nada, alegando que no cumple los objetivos.
¿Para cuando nos enteramos que estamos en una dictadura?@bloodhloof ¿Cómo evalúas la productividad de un policía? ¿La de un bombero?
#2 #2 yoymiyo86 dijo: #1 @bloodhloof ¿Cómo evalúas la productividad de un policía? ¿La de un bombero? fácil. Inspección. Si el policía está echando barriga poniendo chinchetas en plan obsesionado en un corcho y la última vez que salió a patrullar todavía existía la unión soviética tenemos un problema.
Y el bombero lo mismo. Que parece que no sabes que son personas haciendo su trabajo.
Hasta donde yo sé los bomberos suelen ser muy cumplidores con su labor, pero las 3 horas de 8 locales tomando café las pagamos todos.
Chacho tenéis unas preguntas de subnormales a veces... No es como evaluar una investigación científica que puedes estar meses o años sin producir ni un solo resultado... y aún con esas tienes pruebas que respaldan tu trabajo.
¿Habéis trabajado alguna vez? Porque vamos, si os creéis que si no fichas no pueden controlarte es que sois más ingenuos de lo que pensaba
#3 #3 bloodhloof dijo: #2 fácil. Inspección. Si el policía está echando barriga poniendo chinchetas en plan obsesionado en un corcho y la última vez que salió a patrullar todavía existía la unión soviética tenemos un problema.
Y el bombero lo mismo. Que parece que no sabes que son personas haciendo su trabajo.
Hasta donde yo sé los bomberos suelen ser muy cumplidores con su labor, pero las 3 horas de 8 locales tomando café las pagamos todos.
Chacho tenéis unas preguntas de subnormales a veces... No es como evaluar una investigación científica que puedes estar meses o años sin producir ni un solo resultado... y aún con esas tienes pruebas que respaldan tu trabajo.
¿Habéis trabajado alguna vez? Porque vamos, si os creéis que si no fichas no pueden controlarte es que sois más ingenuos de lo que pensabaEso no es producción, de ahí la pregunta.
Confundes tocino con velocidad y aún tienes la desfachatez de faltar al respeto a quienes están consultando.
https://economipedia.com/definiciones/productividad-laboral.html
Los CSE, así como los bomberos, docentes... no son productivos sino "gastos necesarios"
Son productivos a largo plazo (supresión de delincuencia/delitos; prevención de; formación en futuros trabajos...) pero no puedes medirlo en un año vista (y eso que en docencia se podría hacer en base a los aprobados, pero eso sería si hubieran aulas blancas o neutras)
Por tanto, dime ¿Cómo evalúas la productividad de un sector que no es productivo per se?
Por cierto, inspecciones hay. Conozco varios casos de policías que han sido suprimidos de sus puestos y no podrán ejercer como tal en su vida, por poner un ejemplo.
Conoces caso de evaluar su productividad, no cuantificable, pero productividad a fin de cuentas y me vienes con gilipolleces?
¿Por qué han suspendido a esos Policías entonces? ¿Eran feos? O acaso NO HACIAN SU TRABAJO.
Macho yo no se si esque he aprendido chino por ciencia infusa o parafraseando a Marty McFly "todos nos hemos vuelto gilipollas o algo asi"
Igual que un examen evalúa algo no cuantificable como el conocimiento, esas inspecciones evalúan algo no cuantificable como el desempeño. Para mí un tipo que me hace sentir seguro porque hace su trabajo está produciendo. Igual que un agente de viajes no te vende aviones, si no experiencias increíbles por el caribe para 2 personas.
A partir de ahora voy a tener que responderte con el diccionario en la mano o como?
Y lo más triste, para darme la razón. Un Policía ineficaz no produce. Un bombero que se queda mirando como tu casa arde porque "hace mucho calor ahí dentro" no produce. La productividad no se reduce a bienes, también son los servicios y los funcionarios, todos, producen servicios.
#5 #5 bloodhloof dijo: Conoces caso de evaluar su productividad, no cuantificable, pero productividad a fin de cuentas y me vienes con gilipolleces?
¿Por qué han suspendido a esos Policías entonces? ¿Eran feos? O acaso NO HACIAN SU TRABAJO.
Macho yo no se si esque he aprendido chino por ciencia infusa o parafraseando a Marty McFly "todos nos hemos vuelto gilipollas o algo asi"
Igual que un examen evalúa algo no cuantificable como el conocimiento, esas inspecciones evalúan algo no cuantificable como el desempeño. Para mí un tipo que me hace sentir seguro porque hace su trabajo está produciendo. Igual que un agente de viajes no te vende aviones, si no experiencias increíbles por el caribe para 2 personas.
A partir de ahora voy a tener que responderte con el diccionario en la mano o como?
Y lo más triste, para darme la razón. Un Policía ineficaz no produce. Un bombero que se queda mirando como tu casa arde porque "hace mucho calor ahí dentro" no produce. La productividad no se reduce a bienes, también son los servicios y los funcionarios, todos, producen servicios.Veo que eres incapaz de reconocer tu ignorancia.
Inspección no evalúa productividad sino MALAS ACTUACIONES. Investiga la mala praxis y no la falta de productividad.
¿Por qué han suspendido a esos Policías entonces? ¿Eran feos? O acaso NO HACIAN SU TRABAJO (falsificación de pruebas, antecedentes delictivos, supresión de multas...) ¿Puedes decirme dónde está, ahí, la PRODUCTIVIDAD? JAJAJAJAJA
En cuanto a tus pueriles ejemplos... Un policía ineficaz ¿En qué? Si no produce. NO puedes evaluar una cosa inexistente. El bombero, ahí, tiene una mala praxis y no sirve pero ello no es productividad.
https://dle.rae.es/productividad
A ver si el diccionario tienes que usarlo tú y no usarlo para mi...
"Para mí un tipo que me hace sentir seguro porque hace su trabajo está produciendo"
Me quedo con esto: SUBJETIVIDAD EN ESTADO PURO.
Por tanto, NO estás evaluando la productividad sino el sentimiento que tienes verso a una labor y no con una productividad.
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