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Ahí viene el bomberoo, con la mangueraaaa, ahí viene el bombero con la manguera a mojarte enteraaaaaa (8)
Por cierto, siempre he oído que las pruebas son iguales para tíos y para tías.
Para entrar al Ejército es igual. ¿Acaso las guerras se diferencian por sexo? La discriminación positiva no deja de ser discriminación, y por lo tanto, es negativa.
La última frase, incluyendo la parte que no preguntas, no tiene ningún sentido.
Nunca he visto una mujer bombero.
#3 #3 quintosinascensor dijo: Ahí viene el bomberoo, con la mangueraaaa, ahí viene el bombero con la manguera a mojarte enteraaaaaa (8)
Por cierto, siempre he oído que las pruebas son iguales para tíos y para tías. No lo son. XD. De hecho las pruebas para hombres son tan duras, que en algunas comunidades autónomas hay hasta rumores de que tienen que tomar cosas ilegales.
Las condiciones físicas de las mujeres no son las mismas que las de los hombres.
No puedes exigir a una mujer que corra a la misma velocidad que un hombre o que tenga la misma fuerza, pero si le puedes pedir que sea más flexible, que unido a que suelen ser más pequeñas que los hombres puede ser útil para rescatar gente.
#9 #9 violeta87 dijo: Una mujer no puede tener los mismos resultados físicos que un hombre porque el cuerpo es diferente (por si no lo estudiaste en el colegio)
Por lo que sería imposible evaluarlas de la misma manera.
De todas formas, ¿Has oído alguna vez algún problema a la hora de trabajar? Pues a callarTodos sabemos que las aptitudes físicas no son las mismas, pero al poner pruebas distintas consigues un cuerpo de bomberos con un nivel físico menor, eso es lo que pretende decir el TQD. Supongamos que algún día se demostrara que las mujeres tienen un CI unos 5 puntos de media más que los hombres, esto no sería razón para distinguir en las oposiciones a profesor de universidad (por ejemplo) entre pruebas para hombres y pruebas para mujeres.
Me indigna la discriminación positiva y comentarios como #10 #10 _jal_ dijo: Las condiciones físicas de las mujeres no son las mismas que las de los hombres.
No puedes exigir a una mujer que corra a la misma velocidad que un hombre o que tenga la misma fuerza, pero si le puedes pedir que sea más flexible, que unido a que suelen ser más pequeñas que los hombres puede ser útil para rescatar gente.que la justifican.
Si hicieran las mismas pruebas no entraría ninguna mujer apenas. Entonces se quejarían porque tendrían que optar a otros empleos, lo que ellas llaman discriminación. Es un círculo vicioso.
#9 #9 violeta87 dijo: Una mujer no puede tener los mismos resultados físicos que un hombre porque el cuerpo es diferente (por si no lo estudiaste en el colegio)
Por lo que sería imposible evaluarlas de la misma manera.
De todas formas, ¿Has oído alguna vez algún problema a la hora de trabajar? Pues a callarPero vamos a ver, de primeras: ¿Por qué vamos a dividir las pruebas por sexos? Si me hablas de que ellas, físicamente, no pueden llegar a tanto, ¿Por qué no evaluamos la altura y complexión de cada persona indistintamente de su sexo y le hacemos pruebas acordes a esta ecuación? Ah no, que entonces las mujeres no salen ganando.
Además, una cosa es un puesto de secretaria, o un puesto de barrendera, aquí hablamos de salvar vidas, hablamos de levantar escombros, hablamos de correr con el equipamiento de bombero y una persona desmayada a cuestas. ¿Por qué no coger a las personas mejor preparadas y que salven vidas en vez de coger a personas que no están ni de lejos tan preparadas como otras sólo por tener coño?
#3 #3 quintosinascensor dijo: Ahí viene el bomberoo, con la mangueraaaa, ahí viene el bombero con la manguera a mojarte enteraaaaaa (8)
Por cierto, siempre he oído que las pruebas son iguales para tíos y para tías. No son las mismas, simplemente por la razon de que el hombre fisicamente es diferente a la mujer y tienen diferentes límites y mínimos. No es ni machismo ni nada, es simplemente la realidad.
Las mujeres no tiene las mismas condiciones físicas que el hombre. Punto.
#12 #12 siestazzadicaffe dijo: Me indigna la discriminación positiva y comentarios como #10 que la justifican.Pero es que no entiendo esa manía de "como somos mujeres, pruebas distintas", Si quieres tener X personas pequeñas y flexibles, ¿Por qué tienen que ser mujeres? ¿A caso no hay también hombres pequeños y flexibles? ¿Por qué no haces para esa vacante pruebas de flexibilidad a todos los sexos y escoges a los mejores? ¿También tenéis miedo de perder en ser pequeñas y flexibles?
#1 #1 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Dios me a matado de la risa, en serio hacia tiempo que no me reía así, gracias enserio.
Bueno, evidentemente no le van a pedir a una mujer que suba a pulso la mierda de cuerda que hay que subir y tocar la campana, evidentemente los hombres tiene mucho mas fuerza en los brazos que la mujeres por cuestión de genetica.
También hay que comprender que una mujer puede cargar a hombros con una persona como un hombre, pero no tiene la misma corpulencia para correr y subir y bajar escaleras con 70kg encima, aparte de que levantar a una persona inconsciente del suelo y cargársela a los hombres es bastante difícil .
Hay igualdad, pero acorde con sus posibilidades, a si que dejemos de buscarle 5 pies al gato.
#8 #8 marianodelgado3 dijo: #3 No lo son. XD. De hecho las pruebas para hombres son tan duras, que en algunas comunidades autónomas hay hasta rumores de que tienen que tomar cosas ilegales.Toman viagra, para mantener levantada la manguera.
#14 #14 espadaleal dijo: #9 Pero vamos a ver, de primeras: ¿Por qué vamos a dividir las pruebas por sexos? Si me hablas de que ellas, físicamente, no pueden llegar a tanto, ¿Por qué no evaluamos la altura y complexión de cada persona indistintamente de su sexo y le hacemos pruebas acordes a esta ecuación? Ah no, que entonces las mujeres no salen ganando.
Además, una cosa es un puesto de secretaria, o un puesto de barrendera, aquí hablamos de salvar vidas, hablamos de levantar escombros, hablamos de correr con el equipamiento de bombero y una persona desmayada a cuestas. ¿Por qué no coger a las personas mejor preparadas y que salven vidas en vez de coger a personas que no están ni de lejos tan preparadas como otras sólo por tener coño?ni de lejos estar preparadas? Tu no has visto una bombera en tu vida no?
No son diferencias tan grandes joder. Y el asunto no va por peso y altura. Es por musculatura, rendimiento.. Etc
Casi no hay ninguna, así que será por algo no?
#11 #11 dr_antineutrino dijo: #9 Todos sabemos que las aptitudes físicas no son las mismas, pero al poner pruebas distintas consigues un cuerpo de bomberos con un nivel físico menor, eso es lo que pretende decir el TQD. Supongamos que algún día se demostrara que las mujeres tienen un CI unos 5 puntos de media más que los hombres, esto no sería razón para distinguir en las oposiciones a profesor de universidad (por ejemplo) entre pruebas para hombres y pruebas para mujeres.Si se exigiera lo mismo esto dejaría en una clara situación de desventaja a la mujer, porque como bien dice #10,#10 _jal_ dijo: Las condiciones físicas de las mujeres no son las mismas que las de los hombres.
No puedes exigir a una mujer que corra a la misma velocidad que un hombre o que tenga la misma fuerza, pero si le puedes pedir que sea más flexible, que unido a que suelen ser más pequeñas que los hombres puede ser útil para rescatar gente. no podrá una mujer (de media) correr a la misma velocidad que un hombre o levantar el mismo peso, así que siempre lo tendrían más fácil para entrar en el cuerpo los hombres que las mujeres. Por esto es necesario hacer distinciones en esta clase de cosas, se consigue más igualdad haciéndolo que no haciéndolo, ...
No hay manera de dejar contenta a toda la gente. Si las pruebas fueran igual de difíciles probablemente muchas mujeres no podrían entrar, y alguien saldría a lloriquear diciendo que se las discrimina por ser mujeres. Sí las pruebas son diferenciales se las considera injustas.
#9 #9 violeta87 dijo: Una mujer no puede tener los mismos resultados físicos que un hombre porque el cuerpo es diferente (por si no lo estudiaste en el colegio)
Por lo que sería imposible evaluarlas de la misma manera.
De todas formas, ¿Has oído alguna vez algún problema a la hora de trabajar? Pues a callar#10 #10 _jal_ dijo: Las condiciones físicas de las mujeres no son las mismas que las de los hombres.
No puedes exigir a una mujer que corra a la misma velocidad que un hombre o que tenga la misma fuerza, pero si le puedes pedir que sea más flexible, que unido a que suelen ser más pequeñas que los hombres puede ser útil para rescatar gente.Se de lo que hablo que hablo y si un tio en una prueba de arrastre necesita mover un peso de 80 kilos y la mujer de 60,no se si te sentiras igual de seguro cuando te tenga que rescatar una mujer.Y si es verdad que las mujeres tienen un las pruebas fisicas mas faciles por ser mujeres, quizas como "son mas listas" deberian de ponernos la prueba teorica mas facil a los hombres,no crees???
#16 #16 violeta87 dijo: #5 la discriminación positiva no es negativa. por ejemplo en las empresas con un número muy elevado de empleados se tiene que garantizar un % de empleados con alguna discapacidad. Eso es algo negativo? Se necesita la discriminación positiva, porque por desgracia, vivimos en un mundo que deja de lado a muchos grupos sociales con problemas. La de sandeces que dicen algunas feminazis para disimular sus hostilidades. No te lo tomes a mal pero hasta yo tengo mejor físico que una mujer bombero. Así que preferiría que me salve un hombre bombero, por eso de que teniendo mejor físico yo tengo más posibilidades de ser rescatado.
#1 #1 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.¿Como las de Monica Geller de Friends?
#25 #25 marianodelgado3 dijo: #16 La de sandeces que dicen algunas feminazis para disimular sus hostilidades. No te lo tomes a mal pero hasta yo tengo mejor físico que una mujer bombero. Así que preferiría que me salve un hombre bombero, por eso de que teniendo mejor físico yo tengo más posibilidades de ser rescatado.hola. Nos conocemos de algo? Hablar de diferencias genéticas no es ser feminazi.
Pero en fin. Buenas noches
Creo que ya se había publicado algo parecido hace un tiempo, recuerdo que alguien dijo que las mujeres menudas son útiles en el caso de que haya un agujero pequeño por el que puedan pasar y reanimar a alguien hasta que llegan los demás. Pero no tengo ni idea, buscando en Internet, vi que en Alcorcón sólo hay 6 mujeres y 1300 hombres bomberos, en Sevilla 2 de 370...Supongo que hay más bien pocas mujeres en los cuerpos , así que estarán para algunos casos especiales me imagino.
#5 #5 meatieso dijo: Para entrar al Ejército es igual. ¿Acaso las guerras se diferencian por sexo? La discriminación positiva no deja de ser discriminación, y por lo tanto, es negativa.#16 #16 violeta87 dijo: #5 la discriminación positiva no es negativa. por ejemplo en las empresas con un número muy elevado de empleados se tiene que garantizar un % de empleados con alguna discapacidad. Eso es algo negativo? Se necesita la discriminación positiva, porque por desgracia, vivimos en un mundo que deja de lado a muchos grupos sociales con problemas. Es que la discriminación positiva es buena en algunos terminos pero malo en otros. yo me remito a #14,#14 espadaleal dijo: #9 Pero vamos a ver, de primeras: ¿Por qué vamos a dividir las pruebas por sexos? Si me hablas de que ellas, físicamente, no pueden llegar a tanto, ¿Por qué no evaluamos la altura y complexión de cada persona indistintamente de su sexo y le hacemos pruebas acordes a esta ecuación? Ah no, que entonces las mujeres no salen ganando.
Además, una cosa es un puesto de secretaria, o un puesto de barrendera, aquí hablamos de salvar vidas, hablamos de levantar escombros, hablamos de correr con el equipamiento de bombero y una persona desmayada a cuestas. ¿Por qué no coger a las personas mejor preparadas y que salven vidas en vez de coger a personas que no están ni de lejos tan preparadas como otras sólo por tener coño? para que veas que no siempre es buena.
Como en el instituto, en educación física se pone marcas mas altas a los chicos que a las chicas, pero cuando es un ejecicio en el que se requiere flexibilidad es igual para todos. Igualdad? no lo creo...
#27 #27 violeta87 dijo: #25 hola. Nos conocemos de algo? Hablar de diferencias genéticas no es ser feminazi.
Pero en fin. Buenas nochesHablas de diferencias genéticas para concluir que una mujer bombero, que sufre estas diferencias genéticas (concretamente menos aptitudes físicas) está igual de preparada.
¿Hola?
#21 #21 violeta87 dijo: #14 ni de lejos estar preparadas? Tu no has visto una bombera en tu vida no?
No son diferencias tan grandes joder. Y el asunto no va por peso y altura. Es por musculatura, rendimiento.. Etc
Casi no hay ninguna, así que será por algo no? ¿Pero qué cojones? ¿En serio te parece bien que para poder tener mujeres en el cuerpo de bomberos en vez de coger a las personas más preparadas físicamente de todas las pruebas cojamos a mujeres que no llegan a las marcas que han hecho los hombres y luego arriesguemos la vida de personas cuando tengan que actuar?
#28 #28 Keziah dijo: Creo que ya se había publicado algo parecido hace un tiempo, recuerdo que alguien dijo que las mujeres menudas son útiles en el caso de que haya un agujero pequeño por el que puedan pasar y reanimar a alguien hasta que llegan los demás. Pero no tengo ni idea, buscando en Internet, vi que en Alcorcón sólo hay 6 mujeres y 1300 hombres bomberos, en Sevilla 2 de 370...Supongo que hay más bien pocas mujeres en los cuerpos , así que estarán para algunos casos especiales me imagino. Vale, me faltó relacionarlo con el TQD, las pruebas serán más fáciles por la constitución física pero dado que hay tan pocas déjalas estar...
Y no, no he visto ninguna mujer bombero y tú creo que tampoco, dado que sólo hay dos en toda españa, ambas de Madrid a fecha del año pasado. ¿Por qué será? Porque ni con las pruebas rebajadas llegan, que sean rebajadas no quiere decir que no sean duras, y aquí no hablamos de la facilidad de aprobar el examen, hablamos de si en vez de coger el 100 % de las personas más aptas, cogemos el 50 % de los hombres más aptos y el 50 % de las mujeres más aptas aunque eso signifique dejar a personas mejores por no tener el sexo correcto.
#16 #16 violeta87 dijo: #5 la discriminación positiva no es negativa. por ejemplo en las empresas con un número muy elevado de empleados se tiene que garantizar un % de empleados con alguna discapacidad. Eso es algo negativo? Se necesita la discriminación positiva, porque por desgracia, vivimos en un mundo que deja de lado a muchos grupos sociales con problemas. sigue siendo discriminacion. Una empresa deberia contratar gente dependiendo de sus cualidades laborales. seria que alguien con estudios y una amplia experiencia no pueda ser contratada porque los lisiados tienen preferencia.
#28 #28 Keziah dijo: Creo que ya se había publicado algo parecido hace un tiempo, recuerdo que alguien dijo que las mujeres menudas son útiles en el caso de que haya un agujero pequeño por el que puedan pasar y reanimar a alguien hasta que llegan los demás. Pero no tengo ni idea, buscando en Internet, vi que en Alcorcón sólo hay 6 mujeres y 1300 hombres bomberos, en Sevilla 2 de 370...Supongo que hay más bien pocas mujeres en los cuerpos , así que estarán para algunos casos especiales me imagino. Se deduce que entre las mujeres no es muy vocacional. No sabemos exactamente por qué, pero lo sabemos.
#29 #29 Gothic_Cynicism dijo: #5 #16 Es que la discriminación positiva es buena en algunos terminos pero malo en otros. yo me remito a #14, para que veas que no siempre es buena.
nunca dejarian trabajar a alguien que no estuviera calificado fisicamente.
Pero no digo nada más, porque los insultos y negativos me llegan por hoy. (No lo digo por ti).
A lo mejor una mujer no puede levantar tanto peso como un hombre, pero a lo mejor un hombre no puede meterse por los mismos huecos que una mujer, mejor que haya un poco de todo, por si acaso.
#35 #35 chaneque dijo: #16 sigue siendo discriminacion. Una empresa deberia contratar gente dependiendo de sus cualidades laborales. seria que alguien con estudios y una amplia experiencia no pueda ser contratada porque los lisiados tienen preferencia.
lisiados? Tu eres escoria. Ojalá acabes tu también con un problema y veas lo que sufre esta gente.
#22 #22 Besbel dijo: #11 Si se exigiera lo mismo esto dejaría en una clara situación de desventaja a la mujer, porque como bien dice #10, no podrá una mujer (de media) correr a la misma velocidad que un hombre o levantar el mismo peso, así que siempre lo tendrían más fácil para entrar en el cuerpo los hombres que las mujeres. Por esto es necesario hacer distinciones en esta clase de cosas, se consigue más igualdad haciéndolo que no haciéndolo, ...¿Y qué? También está en desventaja un hombre blanco respecto a un hombre negro y no creo que nadie apoye crear pruebas distintas según las razas.
Tu hermano es como Amador Rivas, que quiere ser bombero y salvar vidas con su cuerpo sudoroso chorreando adrenalina!!!???
#11 #11 dr_antineutrino dijo: #9 Todos sabemos que las aptitudes físicas no son las mismas, pero al poner pruebas distintas consigues un cuerpo de bomberos con un nivel físico menor, eso es lo que pretende decir el TQD. Supongamos que algún día se demostrara que las mujeres tienen un CI unos 5 puntos de media más que los hombres, esto no sería razón para distinguir en las oposiciones a profesor de universidad (por ejemplo) entre pruebas para hombres y pruebas para mujeres.la has clavado con tu ejemplo, un aplauso de mi parte si señor
este ejemplo tira por la borda el argumento de que como los hombres tienen mejor físico sus pruebas son mas duras, y l@s que no lo quieran ver que no lo vean
Eh tíos, tengo una idea, veréis, tengo un primo que jugando en la montaña le explotó una mina y le hizo perder una pierna, un brazo, y quedarse un poco tonto, algo así como un 65 % de discapacidad, como creo que tenemos que ser chachiguays y ofrecer las mismas posibilidades para todos propongo que en las oposiciones para bomberos reservemos un 10 % de las plazas para discapacitados, ellos no podrán llevar a gente a cuestas o colarse por agujeros pequeños pero seguro que pueden hacer cosas útiles como darle al botón que encienda la sirena del camión o gritar mucho si la situación se vuelve desesperada.
#32 #32 espadaleal dijo: #21 ¿Pero qué cojones? ¿En serio te parece bien que para poder tener mujeres en el cuerpo de bomberos en vez de coger a las personas más preparadas físicamente de todas las pruebas cojamos a mujeres que no llegan a las marcas que han hecho los hombres y luego arriesguemos la vida de personas cuando tengan que actuar?Nunca dije eso. Nunca.
#25 #25 marianodelgado3 dijo: #16 La de sandeces que dicen algunas feminazis para disimular sus hostilidades. No te lo tomes a mal pero hasta yo tengo mejor físico que una mujer bombero. Así que preferiría que me salve un hombre bombero, por eso de que teniendo mejor físico yo tengo más posibilidades de ser rescatado.Hombre, yo creo que deberían poner las mismas pruebas, y creo que habría mujeres bombero igualmente.
#37 #37 violeta87 dijo: #29 nunca dejarian trabajar a alguien que no estuviera calificado fisicamente.
Pero no digo nada más, porque los insultos y negativos me llegan por hoy. (No lo digo por ti). Dices que están cualificadas porque una ley dice eso. A efectos prácticos, están menos cualificadas que los hombres y por tanto no están cualificadas. En serio tus argumentos son ridículos y ya he dicho cual es la realidad que esconden.
En cuanto a gente discapacitada, tienen que ocupar puestos de trabajo si pueden desempeñarlos al 100%, si no, el que tiene que hacerse cargo es el gobierno, o bien con puestos parcialmente subvenionados. O si no te gusta, mantenlos tú, lista.
Vaya basura de TQD, usted no sabe como atacar al feminismo, las pruebas físicas tienen que ser diferentes según cada género porque aportan cosas distintas. Por ejemplo, una mujer tiene más flexibilidad mientras que un hombre tiene más fuerza
#43 #43 espadaleal dijo: Eh tíos, tengo una idea, veréis, tengo un primo que jugando en la montaña le explotó una mina y le hizo perder una pierna, un brazo, y quedarse un poco tonto, algo así como un 65 % de discapacidad, como creo que tenemos que ser chachiguays y ofrecer las mismas posibilidades para todos propongo que en las oposiciones para bomberos reservemos un 10 % de las plazas para discapacitados, ellos no podrán llevar a gente a cuestas o colarse por agujeros pequeños pero seguro que pueden hacer cosas útiles como darle al botón que encienda la sirena del camión o gritar mucho si la situación se vuelve desesperada.eres imbécil. No se ni por qué me molesto en contestarte. El % son para oposiciones tipo secretariado y cosas por el estilo. Cuando crezcas y veas mundo, aprenderás a respetar a la gente.
#22no se consigue mas igualdad haciendo distintas pruebas para los dos sexos, yo es que no lo veo por ningún lado la igualdad esa que tu dices
en el caso de que sólo hubiera una prueba, todas las mujeres que no la superaran tal vez es porque directamente no valen para bombero ¿tan difícil es de entender? que entrenen mas y punto
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