Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD
poner una pene foto da puntos?
Y no presentarse a la entrevista en pañales. Esto también ayuda a mejorar la imagen.
#1 #1 el_sherminator dijo: poner una pene foto da puntos?@el_sherminator Conmigo sí. En el caso de que trabajara en recursos humanos, claro.
#3 #3 toaster dijo: #1 @el_sherminator Conmigo sí. En el caso de que trabajara en recursos humanos, claro.@toaster bueno te mando mi curriculum de todas formas!! ya se lo pasaras a alguien
#0 #0 Nekaneniubliu dijo: Nekaneniubliu, tenía que decir que trabajo en Selección de personal y si queréis que os tomen en serio, tenéis que ser más sensatos con las fotos del currículum. No más selfies en el coche, ni de fiesta con amigos y copas en la mano, ni de lejos en un paisaje. Con una p*ta foto de carnet es suficiente. O no la pongáis. Pero no os podemos tomar en serio si ponéis esas fotos. TQDPersonas que seleccionan a futuros empleados, tenía que decir que he enviado numerosas veces mi CV y ni siquiera os tomáis la pvta molestia de responder con un "Estás contratado/No eres lo que buscamos". No más silencios, ni respuestas automáticas de "en breve le responderemos", ni estupideces de ocultar datos en la oferta de trabajo. Con una p4ta respuesta es suficiente. No os puedo tomar en serio si actuáis así.
Como puedes observar, t0ntos los hay en ambos bandos, así que no generalices y piensa si los que están en RRHH siempre actúan bien...
#5 #5 sonicremaster dijo: #0 Personas que seleccionan a futuros empleados, tenía que decir que he enviado numerosas veces mi CV y ni siquiera os tomáis la pvta molestia de responder con un "Estás contratado/No eres lo que buscamos". No más silencios, ni respuestas automáticas de "en breve le responderemos", ni estupideces de ocultar datos en la oferta de trabajo. Con una p4ta respuesta es suficiente. No os puedo tomar en serio si actuáis así.
Como puedes observar, t0ntos los hay en ambos bandos, así que no generalices y piensa si los que están en RRHH siempre actúan bien...@sonicremaster Que los que estén en RRHH actúen bien o no es irrelevante de cara a lo expuesto en el TQD. No es un factor que afecte absolutamente en nada a lo que está diciendo (el contenido sería exactamente igual e indicaría lo mismo si en el otro "bando" fuesen perfectos a si fuesen un puto desastre siempre).
Y al loro con las direcciones de correo. Hace unos años trabajé como auxiliar de un responsable de producción que entre otras cosas se dedicaba a seleccionar personal. Recuerdo que bastantes CV (muchos más de los que yo me habría podido imaginar) venían con direcciones tipo "nachete25cm@...", "perritacaliente@..." y cosas así. También alucinaba de que bastantes de ellos eran de gente con carreras y estudios superiores, y no de ninis semianalfabetos como cabría suponer.
En fin, que tiene que haber de todo.
#7 #7 expo7 dijo: #5 @sonicremaster Que los que estén en RRHH actúen bien o no es irrelevante de cara a lo expuesto en el TQD. No es un factor que afecte absolutamente en nada a lo que está diciendo (el contenido sería exactamente igual e indicaría lo mismo si en el otro "bando" fuesen perfectos a si fuesen un puto desastre siempre).@expo7 A ver, que soy partidaria de usar una foto "elegante" a la hora de mandar CV's, pero si los seleccionadores se basan solo en ese criterio para contratar y no en las capacidades y habilidades que se muestran en dichos CV's, entonces no pretendas que me tome en serio a los de RRHH.
Sirve de algo que te tomen en serio?
Es que no se debería poner foto alguna en el Currículum Vitae.
Lo importante no es la apariencia sino los datos académicos y la experiencia profesional.
¿De qué sirve tener un currículo impecable con experiencia y acreditación académica si luego no contratáis por llevar el pelo teñido o piercings?
#9 #9 sonicremaster dijo: #7 @expo7 A ver, que soy partidaria de usar una foto "elegante" a la hora de mandar CV's, pero si los seleccionadores se basan solo en ese criterio para contratar y no en las capacidades y habilidades que se muestran en dichos CV's, entonces no pretendas que me tome en serio a los de RRHH.@sonicremaster no se trata de basarse en la foto. Se trata de que si buscas a alguien para trabajar, buscas ética laboral, un poco de seriedad. Sí ves:
A. una foto con morritos de pato
B. un mail de cachondeo
C. frases redactadas cómo un crio de 5 años
D. cosas como "tengo dotes de líder, soy la jefa de mi barrio" en la sección de aptitudes y actitudes (triste a la par que verídico) o
E. Más de una de las anteriores
Entonces el curriculum se va a la basura, que reciclado tendrá una vida mejor...
¿Quién narices pone esa clase de fotos?
#12 #12 gatitobustillo dijo: #9 @sonicremaster no se trata de basarse en la foto. Se trata de que si buscas a alguien para trabajar, buscas ética laboral, un poco de seriedad. Sí ves:
A. una foto con morritos de pato
B. un mail de cachondeo
C. frases redactadas cómo un crio de 5 años
D. cosas como "tengo dotes de líder, soy la jefa de mi barrio" en la sección de aptitudes y actitudes (triste a la par que verídico) o
E. Más de una de las anteriores
Entonces el curriculum se va a la basura, que reciclado tendrá una vida mejor...
@gatitobustillo Muy bien, maravilloso, fantástico, e impresionante tu comentario, pero vamos a darle una vuelta de tuerca con un caso supuesto.
1 año después de desechar un CV porque tenía alguna de esas características que mencionas, resulta que esa persona ha descubierto algo que va a ayudar a la humanidad y es reconocido con un Nobel de Economía por ello. ¿Sigue careciendo de ética laboral y seriedad, o ahora te das cuenta de que no todo ha de basarse en "apariencias" y "prejuicios clasistas"?
#11 #11 yoymiyo86 dijo: Es que no se debería poner foto alguna en el Currículum Vitae.
Lo importante no es la apariencia sino los datos académicos y la experiencia profesional.
¿De qué sirve tener un currículo impecable con experiencia y acreditación académica si luego no contratáis por llevar el pelo teñido o piercings? @yoymiyo86 Me acabo de dar cuenta de tu comentario, y solo puedo darte las gracias por aportar LÓGICA Y SENSATEZ entre tanto clasista prejuicioso.
#5 #5 sonicremaster dijo: #0 Personas que seleccionan a futuros empleados, tenía que decir que he enviado numerosas veces mi CV y ni siquiera os tomáis la pvta molestia de responder con un "Estás contratado/No eres lo que buscamos". No más silencios, ni respuestas automáticas de "en breve le responderemos", ni estupideces de ocultar datos en la oferta de trabajo. Con una p4ta respuesta es suficiente. No os puedo tomar en serio si actuáis así.
Como puedes observar, t0ntos los hay en ambos bandos, así que no generalices y piensa si los que están en RRHH siempre actúan bien...@sonicremaster Y como carajo niega o deslegitima lo que dijo cero tu respuesta de resentido? Solo por que haya empleadores cabrones no le quita ni una pizca de razón a lo que han dicho.
#16 #16 xdurgax dijo: #5 @sonicremaster Y como carajo niega o deslegitima lo que dijo cero tu respuesta de resentido? Solo por que haya empleadores cabrones no le quita ni una pizca de razón a lo que han dicho.@xdurgax En el momento en el que SOLO habla de aspectos superficiales (ya han comentado arriba que ni siquiera tendría que ser necesario poner fotos en un CV) y no hace mención a las capacidades que tienen esos candidatos, pierde el derecho a hacer crítica de los méritos profesionales de la gente.
#17 #17 sonicremaster dijo: #16 @xdurgax En el momento en el que SOLO habla de aspectos superficiales (ya han comentado arriba que ni siquiera tendría que ser necesario poner fotos en un CV) y no hace mención a las capacidades que tienen esos candidatos, pierde el derecho a hacer crítica de los méritos profesionales de la gente.@sonicremaster Joder, si a el lo que le molesta es que sean tan tontos de poner fotos ridículas en documentos serios es normal que se queje de eso, ahora se tiene que quejar de lo que tu apruebes? No pierde ningún derecho por señalar algo que esta mal, que tu seas un pesado y te identifiques es tu problema.
#18 #18 xdurgax dijo: #17 @sonicremaster Joder, si a el lo que le molesta es que sean tan tontos de poner fotos ridículas en documentos serios es normal que se queje de eso, ahora se tiene que quejar de lo que tu apruebes? No pierde ningún derecho por señalar algo que esta mal, que tu seas un pesado y te identifiques es tu problema.@xdurgax Antes de nada, podrías mirar si soy chica ya que no paras de afirmar que soy chico, "pedazo de genia". Si #0 #0 Nekaneniubliu dijo: Nekaneniubliu, tenía que decir que trabajo en Selección de personal y si queréis que os tomen en serio, tenéis que ser más sensatos con las fotos del currículum. No más selfies en el coche, ni de fiesta con amigos y copas en la mano, ni de lejos en un paisaje. Con una p*ta foto de carnet es suficiente. O no la pongáis. Pero no os podemos tomar en serio si ponéis esas fotos. TQDcritica que la gente ponga "x" foto, yo estoy EN MI DERECHO de criticar su superficialidad. ¿O es que ahora la libertad de expresión está restringida a unos pocos?
#19 #19 sonicremaster dijo: #18 @xdurgax Antes de nada, podrías mirar si soy chica ya que no paras de afirmar que soy chico, "pedazo de genia". Si #0 critica que la gente ponga "x" foto, yo estoy EN MI DERECHO de criticar su superficialidad. ¿O es que ahora la libertad de expresión está restringida a unos pocos?
@sonicremaster Pues la verdad no me interesaba tu genero, pero si tan importante es para ti esta bien, te llamaré pesadA en vez de pesado, feliz? y si puedes criticar su "superficialidad" si quieres pero eso solo prueba que no entendiste el punto del mensaje, no es el físico lo que está criticando si no la falta de profesionalismo y sentido común al hacer algo tan básico como un curriculum, el mismo está diciendo que sería buena idea que no pusieran foto, pero bueno se ve que lo tuyo es buscar razones para ofenderte sin importar lo estúpidas o rebuscadas que sean.
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