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En España no hay boomers porque no es EEUU. El "babyboom" en España corresponde a los años de la Generación X de los EEUU.
Lo de las generaciones se usa para describir tendencias generales de la población estadounidense, no las del resto del mundo (aunque puede haber coincidencias).
#2 #2 miguel_lacambra dijo: En Reino Unido te pagan por las prácticas. Te pagan un mojón, pero te pagan, y con lo que te da puedes sobrevivir. Cuando me enteré me quedé en shock, habiendo hecho las prácticas gratis en España (y hasta perdiendo dinero si tenemos en cuenta mis gastos en transporte) yo tenía interiorizado que lo normal era no cobrar. @miguel_lacambra En España también se cobra.
Lo que hay que diferenciar es el "convenio en prácticas" y el "contrato en prácticas". Ambas son legales, ambas se hacen en España... pero en la primera no tienen por qué pagarte nada porque "es como si estudiaras" mientras que en la otra "trabajas aprendiendo".
La más usada es la 1a, por desgracia, por las leyes educativas que hicieron los del PP que el PsoE intentó modificar pero le pusieron trabas las empresas, así que quedó a elección.
Normalmente tienes que cubrir como mínimo un salario de 300-400 + añadirle cursos al contrato de formación (no pagan seguros sociales) para alguien en prácticas. Aunque haya dicho esto, sí que es cierto que a veces cuando empiezas un curro no rindes o casi nada o al menos lo suficiente como para cumplir con el rol que han contratado. Hay empleos que te toma 6 o más meses para cumplir adecuadamente tu trabajo (incluso más), y para eso la empresa es perder dinero, sobretodo si luego la persona no quiere quedarse. Entonces es empezar de nuevo todo y al final no haces nada.
En Reino Unido te pagan por las prácticas. Te pagan un mojón, pero te pagan, y con lo que te da puedes sobrevivir. Cuando me enteré me quedé en shock, habiendo hecho las prácticas gratis en España (y hasta perdiendo dinero si tenemos en cuenta mis gastos en transporte) yo tenía interiorizado que lo normal era no cobrar.
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