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No es necesario preguntar por el salario. Lo que hay que preguntar es qué convenio colectivo tienen - y tienen la obligación de decírtelo - y luego tú ya ves los salarios que hay por desempeñar el puesto por el que te contratan.
La mayoría de los que hacen las entrevistas no son conscientes cuando les preguntas por el convenio porque es algo que no se esperan (muchos te dicen que no lo saben y en el contrato no te lo especifican, cosa denunciable y que puede hacer que se les caiga el pelo)
#1 #1 yoymiyo86 dijo: No es necesario preguntar por el salario. Lo que hay que preguntar es qué convenio colectivo tienen - y tienen la obligación de decírtelo - y luego tú ya ves los salarios que hay por desempeñar el puesto por el que te contratan.
La mayoría de los que hacen las entrevistas no son conscientes cuando les preguntas por el convenio porque es algo que no se esperan (muchos te dicen que no lo saben y en el contrato no te lo especifican, cosa denunciable y que puede hacer que se les caiga el pelo) @yoymiyo86
Muy interesante lo que aqui expones,pero que porcentaje de personas alla hacen eso? Ahi esta el problema,que la mayoria caen ese juego tonto, yo no es que sea muy listo pero precisamente emigre por eso,porque alla el trabajo esta innaguantable para cazurros como yo que solo nos espera preparar la vaselina.
pues pon tu una empresa o no trabajes y vete a vivir al monte sin ninguna comodidad y buscandote tu mismo la comida y cagando en un arbol. Gilipollas.
#2 #2 justatroll dijo: #1 @yoymiyo86
Muy interesante lo que aqui expones,pero que porcentaje de personas alla hacen eso? Ahi esta el problema,que la mayoria caen ese juego tonto, yo no es que sea muy listo pero precisamente emigre por eso,porque alla el trabajo esta innaguantable para cazurros como yo que solo nos espera preparar la vaselina. @justatroll Si lees no he dicho que es lo que se hace sino que es lo que se debería hacer.
En las pocas entrevistas de trabajo que he tenido en mi vida he preguntado mi futuro sueldo, asi como los horarios y como manejaban las horas extras.
si no quieren contestar a algo tan basico, huye, esa empresa no merece la pena.
¿Quién quiere meterte en la cabeza eso?
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