Tenía que decirlo / Todos, tenía que decir que veo muchos casos de gente protestando porque en el curro algún compañero tiene COVID pero la empresa no los avisó. Tenía que decir que por la ley de protección de datos las empresas no pueden decir el diagnóstico de ningún empleado.
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Enviado por ♂ Anónimo el 31 dic 2021, 08:59 / Trabajo

Todos, tenía que decir que veo muchos casos de gente protestando porque en el curro algún compañero tiene COVID pero la empresa no los avisó. Tenía que decir que por la ley de protección de datos las empresas no pueden decir el diagnóstico de ningún empleado. TQD

Cuánta razón (39) - Te jodes, no hay para tanto (3) - Menuda chorrada (4)
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#1 por yoymiyo86
7 ene 2022, 10:24

No puede decírtelo a ti, pero sí tiene la obligación de mandarlo a la baja laboral por ser un riesgo sanitario. Si es conocedor de ello, y no realiza la función, es denunciable.

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#2 por tradico
7 ene 2022, 10:49

#1 #1 yoymiyo86 dijo: No puede decírtelo a ti, pero sí tiene la obligación de mandarlo a la baja laboral por ser un riesgo sanitario. Si es conocedor de ello, y no realiza la función, es denunciable. @yoymiyo86 Ademas de esto, es que el primero que tendria que avisarlo a sus compañeros, es el propio trabajador, por un minimo de decencia y compañerismo

A favor En contra 2(4 votos)
#3 por mobbo
7 ene 2022, 20:29

Anda tú.
Es como si en algún burdel (legal) no avisan que la chica X tiene Sida por aquello de la protección de datos que impide dar su diagnóstico.

A favor En contra 2(2 votos)
#4 por helitros
8 ene 2022, 20:18

El deber de la empresa no es informar al resto de trabajadores de la situación de positivo en covid de uno de ellos. Es evitar que ese positivo en covid contagie al resto. Y eso se hace mandándolo a baja laboral o en su defecto a teletrabajo.

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