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1) Estudiar una oposición no depende sólo de capacidad, sino, como todo, de posibilidades. Hay distintos niveles, distintas administraciones, distintos requisitos. Muchas ofertas, especialmente las municipales, son creadas a dedo con el o los agraciados en mente.
2) Para que se respeten los derechos laborales, no habría que distinguir quién es el empleador. Supuestamente (todos sabemos que no), el Ministerio de trabajo vela por los derechos de todos los empleados, no sólo los públicos.
3) Puesto que los criterios para determinar las vacantes y las convocatorias son totalmente cuestionables, es consecuente problematizar asuntos como la extensión de la masa funcionaria o su eficiencia.
4) En una economía mixta como la nuestra, la riqueza es creada por el sector privado, sin el cual los trabajadores públicos no tendrían qué cobrar. Por tanto, el que paga, el contribuyente, tiene todo el derecho a denunciar lo que considera injusto o innecesario.
#1 #1 bonibonito dijo: 1) Estudiar una oposición no depende sólo de capacidad, sino, como todo, de posibilidades. Hay distintos niveles, distintas administraciones, distintos requisitos. Muchas ofertas, especialmente las municipales, son creadas a dedo con el o los agraciados en mente.
2) Para que se respeten los derechos laborales, no habría que distinguir quién es el empleador. Supuestamente (todos sabemos que no), el Ministerio de trabajo vela por los derechos de todos los empleados, no sólo los públicos.
3) Puesto que los criterios para determinar las vacantes y las convocatorias son totalmente cuestionables, es consecuente problematizar asuntos como la extensión de la masa funcionaria o su eficiencia.
4) En una economía mixta como la nuestra, la riqueza es creada por el sector privado, sin el cual los trabajadores públicos no tendrían qué cobrar. Por tanto, el que paga, el contribuyente, tiene todo el derecho a denunciar lo que considera injusto o innecesario.@bonibonito
2) Por favor, no nos hagas reir con ese punto, en teoria sera asi pero no son pocos los explotados en trabajos "normales" ,si media España esta opositando es por algo... Anda que no conoci gente que fue explotada de tra bajo en trabajo y tiro porque me toca... Hasta que consiguieron el funcionariado , que si, que habra gente que viva bien sin estar ahi pero son una minoria claramente...
Ahi tienes trabajo garantizado de por vida y encima trabajos llevaderos...
Aunque claro , creo que tambien es obvio que me refiero a los tipicos de funcionario administrativo, en plan sentado en una silla, porque España incluye demasiados trabajos con el termino "funcionario", nada que ver con Inglaterra que son 4 gatos los que hacen "civil service" en comparacion.
#2 #2 bitchute dijo: #1 @bonibonito
2) Por favor, no nos hagas reir con ese punto, en teoria sera asi pero no son pocos los explotados en trabajos "normales" ,si media España esta opositando es por algo... Anda que no conoci gente que fue explotada de tra bajo en trabajo y tiro porque me toca... Hasta que consiguieron el funcionariado , que si, que habra gente que viva bien sin estar ahi pero son una minoria claramente...
Ahi tienes trabajo garantizado de por vida y encima trabajos llevaderos...
Aunque claro , creo que tambien es obvio que me refiero a los tipicos de funcionario administrativo, en plan sentado en una silla, porque España incluye demasiados trabajos con el termino "funcionario", nada que ver con Inglaterra que son 4 gatos los que hacen "civil service" en comparacion.Si te fijas, estoy diciendo precisamente que el Ministerio de Trabajo es incapaz de asegurar el cumplimiento de la ley en el sector privado. Ahondando en ello: anuncia "nuevos derechos" y conquistas anualmente cuando los "viejos" derechos no están garantizados. Sinceramente, creo que subyace mala fe. La economía de España se hunde sin dichas ilegalidades.
El que venga a hablar de denunciar, que se pregunte por los tiempos de la Justicia y por las repercusiones para el trabajador.
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