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Buen punto, es llamativo lo mal que administran todo,
Por esto digo que, antes que inteligente, mejor ser listo. Y la picardía y el punto maquiavélico son rasgos que se ven y se practican desde temprana edad. No engañéis a los niños prometiéndoles que de adultos las cosas serán diferentes, que los resultados dependen del esfuerzo. No, los resultados dependen de 1) aprovechar las oportunidades y 2) de buscar y crear esas oportunidades; nada que ver con ser un alumno/trabajador ejemplar.
Bienvenido al mercado de trabajo español, regido por la oferta y la demanda.
Al haber más oferta (personas que buscan trabajo) que demanda (empresas que buscan trabajadores) el precio baja (tus condiciones laborales).
Si exiges un aumento de sueldo, te amenazan con despedirte con el “si no eres tu, será otro el que lo haga”
Esas cosas pasan en los países con más de un 5% de paro. En Alemania, donde el paro es del 2% el trabajador pega una patada a una piedra y le salen 5 ofertas de trabajo con mejores condiciones.
Con esas ofertas vas a tu empresario y le dices, o me mejoras el sueldo y las condiciones o me voy a la competencia. Ahí el empresario se acojona, porque con ese paro es difícil conseguir un reemplazo.
Si España tuviera ese paro, tengo claro que muchos empresarios se irían a la quiebra, y yo feliz.
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