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Yo estoy sentado así que no me preocupo
¿Tienen a la peña pringando y luego no les pagan?
Capitalism rules.
#1 #1 luis10000 dijo: Yo estoy sentado así que no me preocupoSoy mexicano y no entendí el TQD
Es penoso con los tiempos que corren. Cómo cojones puede una persona aprovecharse de unas que no tienen apenas nada...
#3 #3 luis10000 dijo: #1 Soy mexicano y no entendí el TQDAquí llamamos parados a los que se encuentran en situación laboral de desempleo.
¡BITCH! ¡I'M FABULOUS!
#5 #5 jo_chi_minh dijo: #3 Aquí llamamos parados a los que se encuentran en situación laboral de desempleo.
¡BITCH! ¡I'M FABULOUS!Ok gracias bitcha i am more fabulous
#1 #1 luis10000 dijo: Yo estoy sentado así que no me preocupoSoy uruguaya, y yo sí lo entendí. "Parados", los que están sin trabajo... El TQD cuenta que estafan a personas sin trabajo. Sólo basta con haber leido algunas veces la página para familiarizarse con el vocabulario, carajo.
#1 #1 luis10000 dijo: Yo estoy sentado así que no me preocupoYo soy española y... yo soy española.
Gracias, y añado que si un señor de la calle os ofrece una caja con caramelitos, no los cojáis.
PD: Si perdemos el juicio supongo que vas a ser tú el que nos lo reembolse.
El Estatuto de los Trabajadores establece que los contratos que incluyen periodo de prueba tienen que formalizarse por escrito necesariamente, sino, se entiende que se han firmado por tiempo indefinido; y salvo que sea por muy poco periodo de tiempo, acabarán teniendo que formalizarse. Así que ya sabéis, que las palabras y los contratos verbales se los lleva el viento.
Supongo que cuando dices que "denuncien" quieres decir en realidad que "demanden". Una demanda (por lo civil) casi seguro que opta a justicia gratuita y genera derecho a abogado de oficio, mientras que una denuncia (por lo penal) no está tan claro a priori...
Pero te doy la razón absolutamente en todo el resto de tu TQD. La mayoría de cosas que pasan en el mercado laboral español pasan porque nadie demanda nunca nada.
Las típicas ofertas de trabajo que hacen creer a cualquier gilipollas que los españoles son vagos por no aceptarlas.
por desgracia con la justicia de hoy en día le dan la razón al poderoso, nunca al hombre de a pie
Hay que ser hijo de la gran puta, para aprovecharse de la situación de desespero de los parados... a la hoguera todos con Rajoy a la cabeza!.
A una amiga mía le pasó algo similar, pero no recuerdo por qué, no podía demandar/denunciar. Debe haber ahí un matiz que no estamos teniendo en cuenta (al menos en algunos de los casos), porque como ella se quedaron todos sus compañeros, y todos los abogados consultados les dijeron que salían perdiendo.
Es el gran problema: falta de educación. Muchos creen que efectivamente en periodo de prueba, no se cobra. Y que si les timan, de nada sirve denunciar (o no saben ni como ni a quien acudir).
De acuerdo con la primera parte del mensaje. Eso de que empeceís a trabajar y ya os harán el contrato, que lo están tramitando, tiempos de prueba... es una estafa. El contrato se firma antes de empezar a trabajar, incluso si establece un periodo de prueba que siempre tiene que ser remunerado. Luego lo de denunciar y que se gana fácil el juicio... eso no te lo crees ni tú. Si no tienes un papel, testigos que puedan declarar que te han visto trabajar allí (y los otros trabajadores en esos casos dudo que se vayan a implicar) o algo así, no tienen nada para demostrar que efectivamente has trabajado y no te han pagado. Triste pero es así, y por eso lo siguen haciendo, porque saben que el trabajador no tiene nada que hacer contra ellos.
Lo ideal es afiliarse al sindicato y callarte como una perra cuando te contraten pero cuando te líen son los que están ahí, se saben TODOS los trucos legales. Y si te hace alguien eso se la lías.
Entonces, digamos que yo les he comprado un tarro y lo he llenado de abejas... ¿eso no sirve como venganza?
#13 #13 shizuko dijo: Supongo que cuando dices que "denuncien" quieres decir en realidad que "demanden". Una demanda (por lo civil) casi seguro que opta a justicia gratuita y genera derecho a abogado de oficio, mientras que una denuncia (por lo penal) no está tan claro a priori...
Pero te doy la razón absolutamente en todo el resto de tu TQD. La mayoría de cosas que pasan en el mercado laboral español pasan porque nadie demanda nunca nada. te corrijo, los únicos juicios que se libran de tasas según la nueva ley son precisamente los penales. En el resto a pringar y pagar.
El tiempo de prueba se especifica en el mismo contrato, y lo que quiere decir es que durante ese periodo te pueden despedir sin tener que dar una causa justificada y sin indemnización, aunque sí están obligados a pagarte el salario correspondiente al tiempo trabajado.
ojala lo hubiera sabido antes, a mi me echaron el dia que termine el periodo de prueba
#3 #3 luis10000 dijo: #1 #1 luis10000 dijo: Yo estoy sentado así que no me preocupoSoy mexicano y no entendí el TQDYo igual soy mexicana, pero si entiendo lo que quiere decir y te explico: Parados quiere decir desempleados. No obstante el chiste del #1 #1 luis10000 dijo: Yo estoy sentado así que no me preocupofue en sentido literal: Parado de estar de pie y sentado de sentarse.
Usa tu cerebro un rato y no nos pongas en vergüenza, colega.
#12 #12 compotademanzana dijo: El Estatuto de los Trabajadores establece que los contratos que incluyen periodo de prueba tienen que formalizarse por escrito necesariamente, sino, se entiende que se han firmado por tiempo indefinido; y salvo que sea por muy poco periodo de tiempo, acabarán teniendo que formalizarse. Así que ya sabéis, que las palabras y los contratos verbales se los lleva el viento.En México pronto habrá ese periodo de prueba por ley, no obstante, también por ley, durante ese periodo de prueba, sí o sí, los empleados en prueba deben ser pagados el suelo que correspondería durante ese periodo de prueba, empresa que no lo haga, empresario que debe pagar multa y/o irse al bote
eso pasa porque la gente es TONTA y no se informa de lo que deberian, en un contrato se puede poner la clausula de tiempo de prueba de X tiempo en el que ambas partes pueden romper el contrato sin ningun tipo de inconveniente el periodo de prueba debe de ser REMUNERADO.
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