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Misma libertad tiene ella de expresar su queja que él de expresarle el despido. La libertad de expresión queda intacta
La libertad de expresión en este caso está intacta. Ni su mensaje fue censurado ni se tomaron represalias contra ella por parte de la plataforma donde realizó dicho comentario (Facebook). Ella se ha podido expresar libremente y no se ha limitado o coartado su capacidad de hacerlo en ningún momento.
Lo que sucede aquí no es un problema de libertad de expresión sino de no pensar en las consecuencias. Seguramente en su contrato, convenio, lo que le aplique, haya algún tipo de normativa aplicable sancionadora, resultando en despido.
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