Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD
Eres responsable de RRHH???
A que se dedica tu empresa por curiosidad.
#2 #2 pianosis dijo: Pero no todos son así... ¿no? ¿NO?Respuesta de @wakkah: el 50%, Pianosis.
:D...
Sí, sí, sí, justo después de que tú le dijeras que para conseguir el trabajo tenía que 'trabajarse primero tu entrepierna'.
Este tipo de historietas mejor a ADV.
#6 #6 asdepicas53 dijo: Sí, sí, sí, justo después de que tú le dijeras que para conseguir el trabajo tenía que 'trabajarse primero tu entrepierna'.
Este tipo de historietas mejor a ADV.O había 200 personas convocadas. Es muy difícil no desmotivarse cuando ves que a la primera entrevista van un montón de personas mejor preparadas que tú.
También existe la posibilidad de que #0 #0 wakkah dijo: , tenía que decir que el viernes hice mi tercera selección de personal y por tercera vez solo vino el 50% de las personas que cité a la entrevista. Sinceramente, no entiendo a la gente. El colmo fue una persona que me dijo que cómo la iba a despedir para que tuviese paro. ¡EN LA ENTREVISTA! TQDsea otro como aquel que vino a TQD a reclutar gente para un "negocio seguro que estaba empezano en las Canarias" con "un buen sueldo pero solo si consigues ventas" y otras perlitas más.
La pregunta sobre las condiciones es bastante normal little pony.
Y con lo otro... no sé qué pretendes, ¿decir que la gente aplica a trabajos que no le interesan? ¿que son vagos? Huele a mentirijilla.
#8 #8 enelojo dijo: #6 O había 200 personas convocadas. Es muy difícil no desmotivarse cuando ves que a la primera entrevista van un montón de personas mejor preparadas que tú.
También existe la posibilidad de que #0 sea otro como aquel que vino a TQD a reclutar gente para un "negocio seguro que estaba empezano en las Canarias" con "un buen sueldo pero solo si consigues ventas" y otras perlitas más. Que no se presentara la mitad podría creérmelo -aunque me cueste-, pero que le pregunten que a ver cómo van a despedirlos... Venga ya.
#8 #8 enelojo dijo: #6 O había 200 personas convocadas. Es muy difícil no desmotivarse cuando ves que a la primera entrevista van un montón de personas mejor preparadas que tú.
También existe la posibilidad de que #0 sea otro como aquel que vino a TQD a reclutar gente para un "negocio seguro que estaba empezano en las Canarias" con "un buen sueldo pero solo si consigues ventas" y otras perlitas más. Entonces la gente que postula a un puesto de funcionario que????
Lo ultimo que vi era 7000 personas para 40 plazas.
Y la gente va ahi a ponerle todos los huevos que puede.
Segun para que puesto sea me lo creo o no. En los trabajos de operario base eso ocurre con una frecuencia brutal, sobretodo si buscais perfiles jovenes por esa tonteria de que vienen sin vicios de otras empresas.
Lo que no entiendo es porque ellos tienen que ser puntuales para la entrevista y pretender estar toda la vida en la empresa sirviendola fielmente sin que se les pase por la cabeza el paro cuando luego los de RRHH tienen ese latiguillo de "ya te llamaremos" ¿Tanto cuesta decir, di no te llamamos es que no contamos contigo?.
La empresa es egoista y busca su beneficio, que se quede con gente que tiene los mismos valores que ella.
#11 #11 bigbangdicktheory dijo: #8 Entonces la gente que postula a un puesto de funcionario que????
Lo ultimo que vi era 7000 personas para 40 plazas.
Y la gente va ahi a ponerle todos los huevos que puede.Porque ahí los exámenes son objetivos. No tienes que caerle bien a nadie y no da tanta inseguridad. O porque el trabajo de #0 #0 wakkah dijo: , tenía que decir que el viernes hice mi tercera selección de personal y por tercera vez solo vino el 50% de las personas que cité a la entrevista. Sinceramente, no entiendo a la gente. El colmo fue una persona que me dijo que cómo la iba a despedir para que tuviese paro. ¡EN LA ENTREVISTA! TQDolía a timo a dos kilómetros.
#10 #10 asdepicas53 dijo: #8 Que no se presentara la mitad podría creérmelo -aunque me cueste-, pero que le pregunten que a ver cómo van a despedirlos... Venga ya.Pero que no, que no, que ahora da por inventarse historias de parados aprovechados porque es lo que toca, hacer que parezca que la gente se muere de hambre porque quiere.
#13 #13 enelojo dijo: #11 Porque ahí los exámenes son objetivos. No tienes que caerle bien a nadie y no da tanta inseguridad. O porque el trabajo de #0 olía a timo a dos kilómetros.
#10 Pero que no, que no, que ahora da por inventarse historias de parados aprovechados porque es lo que toca, hacer que parezca que la gente se muere de hambre porque quiere. Todos los españoles somos unos vagos y los parados lo son porque quieren, claro. Hasí ba hel país.
#11 #11 bigbangdicktheory dijo: #8 Entonces la gente que postula a un puesto de funcionario que????
Lo ultimo que vi era 7000 personas para 40 plazas.
Y la gente va ahi a ponerle todos los huevos que puede.Coño pero esa gente va a hacer un examen, no a pasar una entrevista personal. Ahí llega un puñadito de personas, y es muy raro que alguien falte a la cita. Esto huele a pepero del rollo "mucho paro mucho paro pero luego nadie quiere trabajar".
¡Qué mala gente somos los parados!
Unos vagos de mierda, unos aprovechados. Nos llueven los trabajos y nosotros estamos mejor en casa tirados comiendo...ups, no, no hay dinero para helado.
A no ser que sea para un trabajo de comercial, de esos que no quiere nadie, no me lo creo.
Pues no sé a qué gente estaréis llamando, porque yo sé de parados que están deseando trabajar de cualquier cosa. También hay otros que prefieren estar ahí mientras trabajan en negro, pero son los menos. Además, que no serán tan buenas las condiciones de trabajo que ofrecéis cuando tanta gente pasa de ellas.
Yo generalmente veo que hay muchos parados que lo están pasando mal, que se pelean como zombies por comer mierda a paladas con unas condiciones laborales propias de países tercermundistas sólo por llevar un poco de sustento a sus familias y para poder tener una vida digna. Porque lo que no sabes, oh diosa de RRHH, es que estar parado no es plato de buen gusto para nadie porque te sientes un puto inútil y no te sientes realizado. Pero siempre es mejor echar mierda a la gente mientras tú te llevas tu sueldazo a final de mes.
Te ha faltado explicar de qué va el trabajo y dónde es. Para los que nos interesa saber si es factible, vamos.
¿Los parados a los que hace meses que no nos llaman a ninguna entrevista pese a que seguimos buscando trabajo también entramos dentro de tu estúpida generalización?
#17 #17 alejandra23 dijo: A no ser que sea para un trabajo de comercial, de esos que no quiere nadie, no me lo creo.¡No hay excusa!
Somos unos vagos de mierda.
Es la única explicación. ¿Por qué otro motivo rechazaría alguien un trabajo en el que no te pagan un sueldo, no te dan de alta en la Seguridad Social, trabajas más horas que Kunta Kinte y si no llegas a un mínimo abultado de ventas te echan a la puta calle sin pagarte un duro?
¿Que ministerio paga este TQD?
Y en el dudoso caso de que fuera cierto, lo ya dicho: Habría que ver las condiciones para que la gente no fuese a la entrevista, e incluso tuviese dudas de si tendría derecho a paro al finalizar el trabajo.
Vamos a ver, si tú contratas a alguien dejando claras perlitas como: "si no estás dispuesto a hacer horas extra sin cobrar hay otras 100 personas esperando en la puerta para que las contraten", etc. (que no sé si será tu caso pero condiciones de este estilo son MUY habituales) es muy normal que la gente tenga claro que su situación laboral va a ser precaria y que en cualquier momento se va a quedar en la calle.
Eso sin suponer que fuera trabajo de comercial, porque ahí ya... apaga y vámonos.
#11#15 #15 expeliarmus dijo: #11 Coño pero esa gente va a hacer un examen, no a pasar una entrevista personal. Ahí llega un puñadito de personas, y es muy raro que alguien falte a la cita. Esto huele a pepero del rollo "mucho paro mucho paro pero luego nadie quiere trabajar".muchísima gente se apunta a las oposiciones porque no es caro y lo ve como una opción viable hasta que ve el temario... Y mucha más gente se presenta 'a ver si suena la flauta' y aun hay gente que se presenta con pocas opciones para ver el examen.
No es ni remotamente parecido a encontrarte en una entrevista con 200 tíos más preparados, con más experiencia y hasta más guapos que tú, que te hunde la moral nada más verlos.
Al parecer eres un excelente director de Recursos Humanos.. bueno, no, más bien pésimo
si con "entrevista de trabajo" te refieres a "plan de reclutamiento para comerciales" ya muchos viniéron. Jodidos comerciales que llaman sin decir para que es la entrevista, como saben que si no, no iría nadie.
Trabajadores, tenía que decir que con todo el paro que hay deberíais arrodiaros ante mí y agradecerme que os de tres rebanadas a cambio de 12 horitas diarias. Gracias a mí, y no a vuestro propio trabajo (quitaos esa absurda idea de la cabeza) podéis alimetar a vuestros hijos. Así que menos quejas, que los latigazos os los doy por vuestro bien
A lo mejor hay mucha desmotivación, si encima ofreces un puesto de comercial autónomo y algunas de las personas que has citado ya han estado en entrevistas para puestos similares, pues es lógico que no vayan.
Dime el puesto, remuneración, condiciones y lugar y me lo creeré (me creeré que es una oferta de trabajo SERIA). Que es muy fácil decir que los demás se tocan las narices buscando trabajo, venga.
Pues yo sí que me lo creo...y muchos de los comentarios se nota que se han sentido "ofendidos" y que no tengan mñas de 18 años, con una experiencia laboral escasa o nula.
Yo también estoy haciendo entrevistas estos días para una empresa DE VIDEOJUEGOS y solo me viene gente sin idea DE NADA, que se creen que sólo tienen que decirme "me encantan los videojuegos, juego al wow, y a la ps3". Y luego les preguntas cosas que se supone que tienen el en CV (que se pedían en la oferta) y no saben ni de lo que les hablas...o tras poner "Inglés alto" les haces una entrevista en inglés y dan vergüenza ajena...
#25 #25 pepitou85 dijo: #11#15 muchísima gente se apunta a las oposiciones porque no es caro y lo ve como una opción viable hasta que ve el temario... Y mucha más gente se presenta 'a ver si suena la flauta' y aun hay gente que se presenta con pocas opciones para ver el examen.
No es ni remotamente parecido a encontrarte en una entrevista con 200 tíos más preparados, con más experiencia y hasta más guapos que tú, que te hunde la moral nada más verlos.¿Y eso qué tiene que ver?
Yo digo que en una entrevista de trabajo no te vas a encontrar a 200 tíos, ni mejores ni peores que tú. La entrevista personal es el último paso de un proceso, y llegan sólo los últimos candidatos. A todos los demás se los ha filtrado antes.
#17 #17 alejandra23 dijo: A no ser que sea para un trabajo de comercial, de esos que no quiere nadie, no me lo creo.Recuerdo una que hice una vez
"Este es un trabajo estrella, donde, como mínimo tendrás un suelo de 1800 euros mensuales, (¡TODOS LO TIENEN!) alta como autónomo en la SS, visitas concertadas con clientes donde no les tienes que vender nada, simplemente actualizar tarifas. (¡venga señora, esto es un chollo, me lo quitan de las manos señora!) Aquí hasta el más tonto gana 7000 euros mensuales" dijeron
Traducción: jodida picapuertas de Iberdrola/Gas Natural sin cobrar un puñetero duro durante 1 mes porque "estás de practicas" recibiendo los suficientes insultos como para desarrollar una psicopatía a lo Saw.
#31 #31 timeywimey dijo: Pues yo sí que me lo creo...y muchos de los comentarios se nota que se han sentido "ofendidos" y que no tengan mñas de 18 años, con una experiencia laboral escasa o nula.
Yo también estoy haciendo entrevistas estos días para una empresa DE VIDEOJUEGOS y solo me viene gente sin idea DE NADA, que se creen que sólo tienen que decirme "me encantan los videojuegos, juego al wow, y a la ps3". Y luego les preguntas cosas que se supone que tienen el en CV (que se pedían en la oferta) y no saben ni de lo que les hablas...o tras poner "Inglés alto" les haces una entrevista en inglés y dan vergüenza ajena...Una cosa es que te venga gente poco cualificada, otra que no vayan .
Que te venga gente poco cualificada es la cosa más "normal" del mundo si trabajas haciendo entrevistas.
Ya que tu me estás poniendo el caso completamente contrario al que el dice.
Este chico dice que no se presentan, tú me dices que se buscan la vida para poder hacerlo.
Porque la gente está hasta los cojones de ir para nada, al final buscar trabajo agota y saben que has llamado a 100 para coger a 1, y como ya han tenido chorrocientos entrevistas así y les han dicho que no ni se molestan. Que llevamos muchos años de crisis ya. Ah, y lo del despido es porque dependiendo de como funcione ese despido su familia puede comer. A lo mejor esta haciendo algo medio fijo en negro que no da para mucho pero es una entrada de dinero fija. Y ahora por entrar en una empresa que lo quiere para suplir una baja y a los dos meses lo deja de patitas en la calle con una palmadita en la espalda y sin paro lo pierde y se queda sin nada, pues no compensa. Asúmelo, la gente no es tan tonta como crees ni tan vaga como quieres hacernos creer.
#31 #31 timeywimey dijo: Pues yo sí que me lo creo...y muchos de los comentarios se nota que se han sentido "ofendidos" y que no tengan mñas de 18 años, con una experiencia laboral escasa o nula.
Yo también estoy haciendo entrevistas estos días para una empresa DE VIDEOJUEGOS y solo me viene gente sin idea DE NADA, que se creen que sólo tienen que decirme "me encantan los videojuegos, juego al wow, y a la ps3". Y luego les preguntas cosas que se supone que tienen el en CV (que se pedían en la oferta) y no saben ni de lo que les hablas...o tras poner "Inglés alto" les haces una entrevista en inglés y dan vergüenza ajena...Eso no tiene nada que ver con el TQD, en el mismo dice que la gente falta a las entrevistas, no que estén mal cualificados o que mientan en los CV.
Debes de ser un RRHH pésimo si ni siquiera sabes separar los buenos CV de la morralla, en mis años de recepcionista llegué a ver auténticas basuras de currículums, y los RRHH de la empresa no perdian ni un segundo con ellos.
#34 #34 baabi dijo: #31 Una cosa es que te venga gente poco cualificada, otra que no vayan .
Que te venga gente poco cualificada es la cosa más "normal" del mundo si trabajas haciendo entrevistas.
Ya que tu me estás poniendo el caso completamente contrario al que el dice.
Este chico dice que no se presentan, tú me dices que se buscan la vida para poder hacerlo.Es que que no vienen tambien los hay, si en un dia han de venir 5, vienen 3. Eso pasa siempre.
#36 #36 kangsangyoo dijo: #31 Eso no tiene nada que ver con el TQD, en el mismo dice que la gente falta a las entrevistas, no que estén mal cualificados o que mientan en los CV.
Debes de ser un RRHH pésimo si ni siquiera sabes separar los buenos CV de la morralla, en mis años de recepcionista llegué a ver auténticas basuras de currículums, y los RRHH de la empresa no perdian ni un segundo con ellos.No soy un RRHH somos una sucursal pequeña de una empresa extranjera, por lo que llegan pocos CV y les damos cita a todos para dar oportunidades.
Mira chavla, yo acabo de quedar hoy en paro, por que no me mandas tu fantastica oferta de trabajo, puede que me interese, o igual es una mierda de curro donde pretendes vender el oro y el moro a los parados pensando que somos idiotas, donde vas a pagar una mierda por mas horas de trabajo que un niño en un taller ilegal chino, donde no te dan de alta en la SS o con suerte te dan media jornada por currar jornada y media y donde a la minima te largan. Igual es que la gente, por si no lo sabes, antes de ir a una empresa a una entrevista de trabajo, suele informarse un poco sobre ella, lo que hace y sobre todo, como trata a sus trabajadores,
#39 #39 blackhawk dijo: Mira chavla, yo acabo de quedar hoy en paro, por que no me mandas tu fantastica oferta de trabajo, puede que me interese, o igual es una mierda de curro donde pretendes vender el oro y el moro a los parados pensando que somos idiotas, donde vas a pagar una mierda por mas horas de trabajo que un niño en un taller ilegal chino, donde no te dan de alta en la SS o con suerte te dan media jornada por currar jornada y media y donde a la minima te largan. Igual es que la gente, por si no lo sabes, antes de ir a una empresa a una entrevista de trabajo, suele informarse un poco sobre ella, lo que hace y sobre todo, como trata a sus trabajadores, asi que menos humos y piensa que basura estaras ofreciendo para que falte tanta gente, eso contando con que el tufillo a fake que suelta este TQD sea otra cosa
Lo más gracioso es cuando llegas y ves que la chica a tu lado tiene un currículum la mitad de desarrollado que tú pero unas tetas con las que no puede verse los pies cuando se ducha. Es en ese momento cuando ves a tus posibilidades salir por la puerta por la que acaba de entrar dicha zagala.
Y la frase "Te llamaremos aunque sea para decirte que no" que hace que vivas pendiente del teléfono y cuando es una llamara no recibes, ni recibirás, jamás de los jamases. He ido a todas las entrevistas para las que se me ha convocado y estoy de esa frasecita hasta los... ovarios.
#37 #37 timeywimey dijo: #34 Es que que no vienen tambien los hay, si en un dia han de venir 5, vienen 3. Eso pasa siempre.Gente que no vaya la habrá siempre. Y no es por pasotismo o vagancia como planteáis unos cuantos por aquí. Te puedes encontrar con mucha gente que ya haya encontrado trabajo o le salga una entrevista más "importante". Que los segundos como mínimo pueden llamar para cambiar el día o simplemente no tenerte esperando si, pero no es por "bah, paso que da palo"
Que por más crisis que haya los que ofrecéis trabajo no sois Dioses omnipotentes que repartís la juventud eterna como muchos entrevistadores creen. Simplemente es la ley de la oferta y la demanda y si sale una entrevista para un trabajo que se cobre más, o lo mismo pero en mejores condiciones la gente tira para allá
#38 #38 timeywimey dijo: #36 No soy un RRHH somos una sucursal pequeña de una empresa extranjera, por lo que llegan pocos CV y les damos cita a todos para dar oportunidades. En las entrevistas siempre fallara gente, puede que le coincida con otra entrevista, que sepa que no esta cualificado, que las condiciones no le interesen... En el ejemplo que pones es todo lo contrario al TQD, se te presenta gente de cualquier tipo. Los hay que mienten en el CV, pues si, eso siempre ocurrio y siempre ocurrira, pero es tu trabajo el identificar cuales son buenos y cuales no, si llamas a todos los que te llegan no te quejes que te llegue morralla a las entrevistas. Por otro lado, si es un trabajo con unas condiciones muy especificas es normal que se presenten menos candidatos o que este infracapacitados que en otros trabajos mas genericos
Deja de inventarte estúpidas historias evidentemente falsas para justificar un ataque indiscriminado a la sociedad y a los parados, porque se te ve el plumero.
Vete a tomar por culo, aquí no engañas a nadie.
A la puta calle te tendrían que echar a ti, caradura, para ver si así ves lo duro que es estar parado, y no lanzas fakes de estos encubiertos de ataques.
IMPRESENTABLE.
#38 #38 timeywimey dijo: #36 No soy un RRHH somos una sucursal pequeña de una empresa extranjera, por lo que llegan pocos CV y les damos cita a todos para dar oportunidades. Pues si, como tú dices, "das oportunidades", no deberías criticar a quienes se presentan de una forma tan dura. Por lo menos ellos tratan de encontrar algo, es mejor eso que quedarse en casa y pensar "yo no puedo", ¿no? Al menos muestran voluntad de trabajar y aprender, ¿o es que tú naciste sabiendo? En mi primer trabajo tuve que aprender muchas cosas, y en los siguientes, también. Por mucha experiencia que tengas, siempre va a haber algo nuevo que aprender, no puedes esperar que todos los que vayan a tu empresa sean perfectos y lo sepan hacer todo.
#37 #37 timeywimey dijo: #34 Es que que no vienen tambien los hay, si en un dia han de venir 5, vienen 3. Eso pasa siempre.La gente tiene una cosa que se llama VIDA. Ya no me pasa, porque no me llaman para entrevistas, pero hace un par de años a menudo se me solapaban dos entrevistas y tenia que elegir, y muchas veces me ha pasado de llamar para avisar y que ni me respondieran. Y otras veces fue por asuntos personales inaplazables.
SI lo peor es que estas cosas pasan...en mi trabajo, cuando mi jefa concerta entrevistas, de cada 6 hay que dar gracias sin vienen 2 y de esos, si aparece para el curso inicial uno...y si ese se molesta en venir a currar.
#48 #48 zeldapotter dijo: SI lo peor es que estas cosas pasan...en mi trabajo, cuando mi jefa concerta entrevistas, de cada 6 hay que dar gracias sin vienen 2 y de esos, si aparece para el curso inicial uno...y si ese se molesta en venir a currar.¿Y dónde trabajas tú? En ninguna de las empresas donde he estado pasaba eso, nadie, repito NADIE faltaba al trabajo, y se hacían pocas entrevistas, pero los entrevistados siempre aparecían, o si no podían, avisaban por teléfono. A no ser que trabajes en la típica empresa chorripiramidal de comerciales a puerta fría, yo estuve a punto de entrar en una y esa misma semana me salió algo mejor, llamé para rechazar el puesto y ni me contestaron a ninguno de los dos teléfonos que tenía, mandé un mail y ni se dignaron a responderme. Encima después tenian la cara de enviarme cada mes el mismo mail genérico para que hiciera sus "pruebas" xD
Te digo una cosa chavala, el trabajo de comercial no sirve, ni lo quiere nadie, ir de puerta en puerta... de q vas? La gente ya te cierra de un portazo al saber q eres comercial, yo trabaje de ello y los odio, pagan una mierda y te pateas la ciudad todo el dia, comida y transporte tambien te lo pagas tu solito, vamos es de risa, encima te engañan con lo q venden, cuando los llamas y les dices q el trabajo es de agente comercial te hacen el paripe por telefono y ala. No es la necesidad de trabajar, es tu vida, te pagas tu todo, te lo pateas para nada, te pagan un mojon e intentan comerte la cabeza para q captes clientes q los clientes ya saben lo q sois y no quieren. ENTERAROS YA
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