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No sé, a mi nunca me ha pasado lo que dices. Quizá que rotan el trabajo entre los miembros de la panadería y le toca vender cada semana a uno distinto mientras el resto están con las manos en la masa.
En la panadería de mi pueblo, que es la única a la que voy con asiduidad suficiente como para conocer a los que trabajan allí, hay varios empleados y unas veces te atienden unos y otras otros. El resto del tiempo están trabajando dentro.
¿Sabías que una empresa puede contratar a varios empleados, los cuales pueden encargarse de distintas tareas y tener distintos horarios? Por no decir que no vas regularmente, vas una vez por semana.
Como crítica social es floja, pero tal vez tenga cierta metafísica. Se lo mandaré a Immanuel Kant a ver que opina de esto. Nunca contesta mis e-mails, pero bueno, supongo estará liado con sus cosas.
Los contratos temporales son una realidad. Los empresarios ya podemos tratar a los asalariados como si fueran pañuelos de usar y tirar.
Se acabó la paz, empieza la lucha de clases.
#20 #20 bigbangdicktheory dijo: #17 Es lo que hay.A mí no, a Hacienda.
#16 #16 scott_summers dijo: #13 Insulta lo que quieras, pero con todo el flood que hicisteis el que consiguió poner algo tan fuerte como para que quitaran las imágenes fue #14 Si tienes una barra de pan para una semana, ¿te la comerías de golpe o la racionarías? Piénsalo.
#14 #14 bigbangdicktheory dijo: #9 Si las condiciones de contratación no fueran tan penosas los empresarios no buscarian estar bonificados.
Un sueldo de 1100€ le cuesta unos 1900€ al empresario, el Estado roba a las pymes a diario.Pues que defrauden, no hay más remedio.
#16 #16 scott_summers dijo: #13 Insulta lo que quieras, pero con todo el flood que hicisteis el que consiguió poner algo tan fuerte como para que quitaran las imágenes fue #14 Moretefollaburras inolvidable.
Igual es un panadero ninja que está practicando lo de disfrazarse.
#7 #7 nyusocratica dijo: No sé, a mi nunca me ha pasado lo que dices. Quizá que rotan el trabajo entre los miembros de la panadería y le toca vender cada semana a uno distinto mientras el resto están con las manos en la masa.O puede ser que según los turnos que tengan, el día de la semana que va #0 #0 Anónimo dijo: Anónimo, tenía que decir que voy a la panadería una vez por semana y cada vez veo a un trabajador distinto. Me pasa lo mismo en otros lugares. ¿No creéis que hemos pasado del trabajo a dos meses al trabajo a dos días? TQDesté cada semana uno, sobre todo si es en fin de semana.
#14 #14 bigbangdicktheory dijo: #9 Si las condiciones de contratación no fueran tan penosas los empresarios no buscarian estar bonificados.
Un sueldo de 1100€ le cuesta unos 1900€ al empresario, el Estado roba a las pymes a diario.Si tu política de RRHH se basa en buscar la bonificación (ojo, que no digo que los minusválidos no sean aptos para trabajar) de cualquier política bienqueda del gobierno de turno antes que invertir en capital humano que te vaya a aportar una ventaja competitiva prolongable a lo largo del tiempo (elemento fundamental del éxito de cualquier tipo de empresa), remunerando a tus empleados adecuadamente y creando un buen ambiente de trabajo, tu pequeña organización empresarial va a ir de culo casi con toda seguridad.
#9 #9 mi_habitacion_huele_a_limon dijo: Con las condiciones laborales que se están imponiendo cada vez es más común casi cualquier cosa que antes era impensable. Con abrir cualquier sección de empleo y ver que en el 80% de ofertas piden que tengas acreditada una discapacidad como requisito, te puedes hacer una idea de la calaña empresarial.Si las condiciones de contratación no fueran tan penosas los empresarios no buscarian estar bonificados.
Un sueldo de 1100€ le cuesta unos 1900€ al empresario, el Estado roba a las pymes a diario.
A lo que hemos pasado es al los 15 días de prueba sin derecho a nada.
#26 #26 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.¡Ya sé quien es Jordi Hurtado! El presentador de La Noria.
#10 #10 stocker_ dijo: #9 Los obreros disfrutan de privilegios que no se pueden permitir. Hay que ganar competitividad y para eso se pide esfuerzo, es lo que hay.Los trolls de antes si que eran buenos.
Con las condiciones laborales que se están imponiendo cada vez es más común casi cualquier cosa que antes era impensable. Con abrir cualquier sección de empleo y ver que en el 80% de ofertas piden que tengas acreditada una discapacidad como requisito, te puedes hacer una idea de la calaña empresarial.
#10 #10 stocker_ dijo: #9 Los obreros disfrutan de privilegios que no se pueden permitir. Hay que ganar competitividad y para eso se pide esfuerzo, es lo que hay."es lo que hay" o es lo que tienes.
ETT, ETTTTT, ETTTT, ETT...Samba da Bahia, Samba da Bahia...
No es la sociedad, eres tú y tu magia negra.
Cada vez los contratos son mas cortos , o alomejor como vas solo una vez por semana también puede ser que vayan a turno en la panadería
Se de un sitio en el que "contrataban" a gente durante 15 dias. Les hacian trabajar 15 dias gratis para ponerles a prueba y que aprendieran, y asi cuando les contratan después ya estaban formados. A los 15 dias les decían que no volvieran y cogían a otro. Mira lo mal que debe estar el país pa que nadie denuncie esa ilegalidad por si acaso consiguen el trabajo.
¿Qué insinúas, que hay paro? PERROFLAUTA.
#21 #21 stocker_ dijo: #20 A mí no, a Hacienda.Es lo mismo.
#17 #17 stocker_ dijo: #14 Pues que defrauden, no hay más remedio.Es lo que hay.
#13 #13 stocker_ dijo: #11 Me has hecho enfadar, así que procedo a insultarte:
Garrulo, cateto, tarugo, cretino, lerdo, jeta, bocachancla sin seso, botarate, charlatán, mongolo, gañán, pazguato, papanatas, etc.Insulta lo que quieras, pero con todo el flood que hicisteis el que consiguió poner algo tan fuerte como para que quitaran las imágenes fue #14 #14 bigbangdicktheory dijo: #9 Si las condiciones de contratación no fueran tan penosas los empresarios no buscarian estar bonificados.
Un sueldo de 1100€ le cuesta unos 1900€ al empresario, el Estado roba a las pymes a diario.
#11 #11 scott_summers dijo: #10 Los trolls de antes si que eran buenos.Me has hecho enfadar, así que procedo a insultarte:
Garrulo, cateto, tarugo, cretino, lerdo, jeta, bocachancla sin seso, botarate, charlatán, mongolo, gañán, pazguato, papanatas, etc.
Si es verdad lo que dices, debes pensar que no todos los que pasan por ahí deben tener la misma formación. A lo mejor uno de ellos era mas antihigienico que limpiarse los dientes con la escobilla del váter 8-)
Esa es la flexibilidad que tanto cacarea la mafia pepera: trabajo precario, cobrando una miseria, te pueden despedir como quieras y te hacen contratos de dos días o una semana. Así seguro que baja el paro y la gente puede consumir y hacer sus planes de vida a medio-largo plazo.
Un amigo que trabaja arreglando carreteras le hacen contratos de 1 dia.
Si vas a la misma panadería que yo, no me extraña... son una familia y trabaja el que puede ese día. A veces es la madre, otras el padre, otra la hija, otra la otra hija, otra el marido de la hija, otra una chica que tienen contratada...
Además, si vas una vez por semana es normal que no sepas el sistema que tienen... ve todos los días y lo verás.
#9 #9 mi_habitacion_huele_a_limon dijo: Con las condiciones laborales que se están imponiendo cada vez es más común casi cualquier cosa que antes era impensable. Con abrir cualquier sección de empleo y ver que en el 80% de ofertas piden que tengas acreditada una discapacidad como requisito, te puedes hacer una idea de la calaña empresarial.Los obreros disfrutan de privilegios que no se pueden permitir. Hay que ganar competitividad y para eso se pide esfuerzo, es lo que hay.
Gran crítica social, enhorabuena.
No, si ves eso es porque no han aguantado el trabajo.
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