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Redactor
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Diana
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Veteranía
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Memondo Network
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ADV
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Comentarista
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Zombie
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Si la última cifra del premio gordo de la lotería de Navidad (22 Dic) coincide con la última cifra del día de tu registro. Ej: 23/09/2010 jugarías con el 3.

Truco o Trato
Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar un personaje de Halloween escondido en esta web ¿Truco o trato?

Truco o Trato Global
Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar el personaje de Halloween escondido en cada una de las 10 webs de Memondo. ¿Te atreves?

Papá Noel
Encuentra al Papá Noel que hemos escondido en la web y clica para que te dé el logro de regalo. Cada usuario lo tiene escondido en una página distinta. Pista: Tu fecha de registro vs cuando empezó todo

Feliz Navidad
Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en esta web ¿Aceptas el desafío?

Feliz Navidad (Global)
Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en las siguientes webs: ADV, TQD, VEF, GIF, CR, CC, NTT, AOR, MMD, CF, AVE

Imposible
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Carnaval
Haber participado en el concurso de Carnaval de 2011

Apocalipsis
Demostrar que estás vivo y comentar el día del Fin del Mundo

12/12/12 12:12
Comentar a las 12:12 el día 12/12/2012 [GMT +01:00 (CET)]

Día de los inocentes
¡Inocente! Hay logros imposibles de conseguir, y luego está éste

Cuarto Milenio
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Logro Oculto
Logro secreto, para los usuarios que captan la esencia de la web

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Logro oculto, para los más inquietos y curiosos

Logro Oculto 3
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Logro Oculto 4
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Logro Oculto 5
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VIP
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12 jul 2021, 17:28
#17 @megustadiscutir jajajajajaj como proyectas, estoy de vacaciones, y no he admitido que haya leído literalmente, al contrario. Si hay que filtrar dos tipos de elementos de un grupo muy grande, se tarda menos haciendo una lista del tipo de elemento del que haya menos cantidad.
No es agresividad, es deformación profesional XD
12 jul 2021, 17:04
#15 @megustadiscutir 2, 4 o 12, da igual el número exacto, quiere decir una cantidad pequeña de un grupo grande, así que el comentario es totalmente válido. Sigues creyendote más listo de lo que realmente eres.
12 jul 2021, 15:42
#9 @megustadiscutir Si sólo le caen bien dos es mucho más sencillo pedir la lista que cae bien y asumir que todos los demás estamos en la otra. #TipIngenieria
#11 @ladycorazondeluz jajajaja Qué elegancia tienes a veces XD
12 jul 2021, 15:31
12 jul 2021, 10:15
9 jul 2021, 21:39
#46 @realexpectro Estoy criticando a cualquiera con esos prejuicios, si el colectivo fuera cualquier otro, también lo haría. No defiendo a la izquierda "porque algunos defienden los derechos del trabajador". Estoy acusando a los empresarios de no aceptar gente que por su ideología puedes presuponer que los defienden. Así que vuelves a malinterpretar, criticar a alguien que hace mal a un colectivo no es defender a ese colectivo, es criticar a alguien y punto. También criticaría a alguien que se dedicase a dar palizas hasta la muerte a votantes de VOX, y esos votantes no son mis amigos precisamente.
Y no, el mismo principio no es aplicable para despido y para contratación. Si no entiendes la diferencia de un prejuicio a priori y un juicio a posteriori, mal vamos. Los juicios de valor a individuos deben ser siempre individuales, por eso los prejuicios en base a colectivos están mal, son un lastre y no vas a poder defender esos prejuicios desde un ámbito moral. Lo que podrás hacer, y haces, es intentar que no parezcan prejuicios o dar mil ejemplos de porqué ese prejuicio concreto no es malo. Pero no va a colar.
Si no quieres considerarlo un prejuicio "porque has vivido demasiados casos", es porque no eres nada objetivo. Es tan simple como que a ti te llegan los que causan problemas, y ni idea tienes de los que no, porque nunca llegan a ti, obviamente.
Y por cierto "El problema está cuando la "ideología" le permite serlo", malísimo argumento. Toda ideología debe guiar cada acción, opinión y forma de vida de alguien? Tontería supina.
9 jul 2021, 20:44
#44 @realexpectro No defiendo a la extrema izquierda, simplemente me molesta que se meta en el mismo saco a todos ellos por las acciones de unos pocos, que es prácticamente la definición de prejuicio. La ideología de extrema izquierda no es incompatible con ser un buen trabajador. Y gilip*llas que usen sus ideologías para justificar mierdas que no tienen que ver, hay en todas partes.
Que no sabes hasta que punto es un prejuicio? Pues pones unos pocos casos como ejemplo de todos ellos y justificas el que se trate a todos ellos de una forma bastante dañina por los actos de unos pocos. Eso *es* un prejuicio. Y lo estás justificando y trivializando ahora mismo.
Y para terminar te recuerdo dos cosas, extrema izquierda no es equivalente a hooligan y extrema izquierda no es equivalente a antisistema.
9 jul 2021, 15:15
#42 @realexpectro Nadie ha dicho que no tenga derecho, he dicho que es un prejuicio, que está mal y que te convierte en mala gente.
Además he dicho que si el prejuicio es especialmente contra la izquierda, huele a que no se hace porque vaya a causar problemas, si no que no se quiere a alguien que defienda sus derechos de trabajador establecidos por ley. Lo que te convertiría en alguien que tiene intenciones de saltarse la ley. Lo que a su vez te convertiría en un explotador o incluso un criminal.
No establezco como una norma de la física que si no quieres a alguien de izquierdas en tu empresa es que seas un criminal, digo que si tienes ese prejuicio es sospechoso que la motivación sea esa, y que si resulta que te saltas la ley y lo que no quieres es alguien que te denuncie, entonces sí eres un explotador y/o criminal.
Si contrataría a alguien así en mi restaurante de alto standing? Pues pediría referencias, así de simple. Oh vaya, llamar a otros puestos de trabajo para preguntar si causó problemas. Acabo de inventar el fuego. Puto genio estoy hecho.
9 jul 2021, 15:03
#3 @megustadiscutir Otra vez la mojigatería. Cállate, estúpido Flanders.
9 jul 2021, 14:23
#1 @megustadiscutir Voy a empezar a pensar que te caigo medio bien (❁´◡`❁)
9 jul 2021, 10:16
9 jul 2021, 08:27
8 jul 2021, 16:35
#40 @realexpectro Y ahora te pones a desvariar sobre despidos cuando el debate es si es legítimo no contratar a alguien en base a las opiniones que comparta en rrss sobre política. Si hubieses continuado leyendo verías que no lo igualo, al contrario, e intentas usar mi respuesta a tu pregunta ¿Mantendrías a alguien que la lía por política en tu plantilla? como clavo ardiendo al que agarrarte. Creo que ni entiendes que estoy defendiendo o ya no sabes qué se debate. Digo que es legítimo (y también procedente) despedir a alguien que la lía en el trabajo (liarla distinto que conflicto legítimo) da igual el motivo, PERO no es moral NO CONTRATAR a alguien en base a su ideología, con la excusa de que "seguro que la lía"
La diferencia de hacer un juicio a priori o a posteriori, vaya. Es muy sencillo, los prejuicios mal, los juicios bien.
8 jul 2021, 14:29
8 jul 2021, 10:03
8 jul 2021, 08:41
8 jul 2021, 08:31
#6 @zar123 Lo que mencionas suele dar esa sensación porque normalmente los autores crean al personaje protagonista y a partir de él/ella crean al personaje perfecto que sea su pareja, por eso da la sensación de que la pareja no es realista o única, porque lo crean desde otro personaje y no con una personalidad propia.
En el caso de Harry Potter, pasa también con Ron, porque es el compañero perfecto, el amigo de toda la vida del prota. Hasta las peleas que tienen quedan un poco forzadas, porque la personalidad de Ron se crea para ser el secundario hiperleal de Harry.
Por eso a casi nadie le gusta la pareja Ron-Hermione.
7 jul 2021, 13:57
#3 @malleusmaleficarum Un poco coprofagia para abrir el apetito a la hora de comer, gracias buen ser.
12 jul 2021, 19:27
#19 @megustadiscutir No es costumbre profesional, es consejo práctico y sirve para todo en la vida. De nada por mejorar tu existencia.
En julio y septiembre. Por si puedo provocarte más odio aún.