Tenía que decirlo / Perfil de bitchute en teniaquedecirlo.com To top

Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD

  • * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Intenta ser ingenioso y gracioso sin caer en lo vulgar.
  • * Ayuda: Si quieres saber si tu TQD es enviado y/o publicado, deja tu email. Tranquil@, no será publicado ni mostrado
  • * Hay un retraso desde que envías tu TQD hasta que es aprobado y enviado. Ten paciencia :)
  • * NOTA: Si tu mensaje es demasiado ofensivo, con amenazas o infringe los términos de uso, no será enviado a su destinatario. No todos los mensajes son publicados, sólo los más ingeniosos y que no den excesivas patadas al diccionario.
TQD

Vista previa de tu TQD

Perfil de bitchute
Miembro desde 15 de Mayo de 2023
Número de aportaciones: 238 publicadas
Número de comentarios: 1568
Puntuación de comentarios: 2403 positivos, 1444 negativos. (Nota media: 6,2)
Día Semana Mes Año
Posición 8 1 1 1
Puntos 1 1 15580 197463

Usuario

2 DE 5 RETOS
40%
Usuario Diamante

Usuario Diamante

Haber conseguido 50 logros

Usuario Platino

Usuario Platino

Haber conseguido 40 logros

Usuario Oro

Usuario Oro

Haber conseguido 30 logros

Usuario Plata

Usuario Plata

Haber conseguido 20 logros

Usuario Bronce

Usuario Bronce

Haber conseguido 10 logros

Redactor

4 DE 9 RETOS
45%
Colaborador Oro

Colaborador Oro

Tener publicadas al menos 5 anécdotas

Colaborador Plata

Colaborador Plata

Tener publicadas al menos 3 anécdotas

Colaborador Bronce

Colaborador Bronce

Tener publicada al menos 1 anécdota

TQD del mes

TQD del mes

El mejor TQD del mes

TQD de la semana

TQD de la semana

El mejor TQD de la semana

TQD del día

TQD del día

El mejor TQD del día

Diana

Diana

Tener un mínimo del 50% de anécdotas publicadas respecto el total de enviadas

Facebook

Facebook

Tener al menos 20 Me gusta en una entrada tuya

Twitter

Twitter

Tener al menos 15 retweets en una entrada tuya

Veteranía

2 DE 7 RETOS
29%
Veterano (medio año)

Veterano (medio año)

Medio año de veteranía en la red de webs

Veterano (un año)

Veterano (un año)

Un año de veteranía en la red de webs

Veterano (dos años)

Veterano (dos años)

Dos años de veteranía en la red de webs

Veterano (tres años)

Veterano (tres años)

Tres años de veteranía en la red de webs

Veterano (cuatro años)

Veterano (cuatro años)

Cuatro años de veteranía en la red de webs

Veterano (cinco años)

Veterano (cinco años)

Cinco años de veteranía en la red de webs

Veterano (seis años)

Veterano (seis años)

Seis años de veteranía en la red de webs

Memondo Network

0 DE 13 RETOS
0%
ADV

ADV

Tener 1 anécdota publicada en www.ascodevida.com

VEF

VEF

Tener 1 VEF publicado en www.vistoenfb.com

GIF

GIF

Tener 1 GIF publicado en www.vayagif.com

CR

CR

Tener 1 cartel publicado en www.cuantarazon.com

CC

CC

Tener 1 viñeta publicada en www.cuantocabron.com

NTT

NTT

Tener un vídeo publicado en www.notengotele.com

AOR

AOR

Tener 1 anécdota publicada en www.ahorradororata.com

MMD

MMD

Tener 1 cartel publicado en www.memedeportes.com

CG

CG

Tener 1 cartel publicado en www.cuantogato.com

CF

CF

Tener 1 artículo/lista publicado en www.cuantafauna.com

AVE

AVE

Tener 1 artículo/lista publicado en www.asivaespana.com

VRU

VRU

Tener 1 entrada publicada en www.vrutal.com

VIR

VIR

Tener 1 quiz publicado en www.viralizalo.com

Comentarista

4 DE 10 RETOS
40%
Erudito

Erudito

Tener al menos 100 comentarios destacados

Tertuliano

Tertuliano

Tener al menos 50 comentarios destacados

Aprendiz de Tertuliano

Aprendiz de Tertuliano

Tener al menos 10 comentarios destacados

Has creado escuela

Has creado escuela

Tener al menos un comentario con más de 50 votos positivos

Creando escuela

Creando escuela

Tener al menos un comentario con más de 20 votos positivos

Crítico

Crítico

Haber votado más de 5000 comentarios

Empollón

Empollón

Tener una puntuación igual o superior a 8 en los comentarios

Viciado

Viciado

Comentar al menos 30 días distintos

Super Viciado

Super Viciado

Comentar al menos 100 días distintos

Multitemático

Multitemático

Haber comentado anécdotas de todas las categorías

Random

6 DE 15 RETOS
40%
Novato

Novato

Recompensa por el registro en la web

Aplicado

Aplicado

Haber rellenado todos los datos en tu perfil

Fotogénico

Fotogénico

Tener foto en el perfil

Madrugador

Madrugador

Comentar una entrada entre las 7 y las 8 de la mañana [GMT +01:00 (CET)]

Ave nocturna

Ave nocturna

Comentar una entrada entre la 1 y las 3 de la madrugada [GMT +01:00 (CET)]

Móvil

Móvil

Conectarse a la versión móvil de la página

Trotamundos

Trotamundos

Conectarse a la web desde 3 países distintos

Super Popular

Super Popular

Tener al menos 100 usuarios siguiéndote

Popular

Popular

Tener al menos 20 usuarios siguiéndote

Clon

Clon

Haberse conectado con la misma IP que otro usuario

Verano

Verano

Tener al menos un comentario en Julio y otro en Agosto

Huelga General

Huelga General

Comentar una entrada un día en que haya Huelga General

Olímpico

Olímpico

Comentar durante los Juegos Olímpicos

Mundial de Fútbol

Mundial de Fútbol

Comentar una entrada durante un Mundial de Fútbol

Penitencia

Penitencia

Comentar cada día de la Semana Santa

Festivo

1 DE 10 RETOS
10%
Fin de Año

Fin de Año

Comentar en los 5 primeros minutos del año

San Valentín

San Valentín

Comentar una entrada el día de San Valentín

Sant Jordi

Sant Jordi

Comentar una entrada el 23 de Abril, día del Libro y Sant Jordi

Zombie

Zombie

Comentar entre las 4:00 y 5:00 del 1 de Noviembre [GMT +01:00 (CET)]

Lotería de navidad

Lotería de navidad

Si la última cifra del premio gordo de la lotería de Navidad (22 Dic) coincide con la última cifra del día de tu registro. Ej: 23/09/2010 jugarías con el 3.

Truco o Trato

Truco o Trato

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar un personaje de Halloween escondido en esta web ¿Truco o trato?

Truco o Trato Global

Truco o Trato Global

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar el personaje de Halloween escondido en cada una de las 10 webs de Memondo. ¿Te atreves?

Papá Noel

Papá Noel

Encuentra al Papá Noel que hemos escondido en la web y clica para que te dé el logro de regalo. Cada usuario lo tiene escondido en una página distinta. Pista: Tu fecha de registro vs cuando empezó todo

Feliz Navidad

Feliz Navidad

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en esta web ¿Aceptas el desafío?

Feliz Navidad (Global)

Feliz Navidad (Global)

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en las siguientes webs: ADV, TQD, VEF, GIF, CR, CC, NTT, AOR, MMD, CF, AVE

Imposible

0 DE 4 RETOS
0%
Carnaval

Carnaval

Haber participado en el concurso de Carnaval de 2011

Apocalipsis

Apocalipsis

Demostrar que estás vivo y comentar el día del Fin del Mundo

12/12/12 12:12

12/12/12 12:12

Comentar a las 12:12 el día 12/12/2012 [GMT +01:00 (CET)]

Día de los inocentes

Día de los inocentes

¡Inocente! Hay logros imposibles de conseguir, y luego está éste

Cuarto Milenio

2 DE 5 RETOS
40%
Logro Oculto

Logro Oculto

Logro secreto, para los usuarios que captan la esencia de la web

Logro Oculto 2

Logro Oculto 2

Logro oculto, para los más inquietos y curiosos

Logro Oculto 3

Logro Oculto 3

Logro oculto, para los más queridos

Logro Oculto 4

Logro Oculto 4

Logro oculto, para los fans acérrimos de la red de webs

Logro Oculto 5

Logro Oculto 5

Logro oculto, para los más ocultos

VIP

3 DE 4 RETOS
75%
Usuario del día

Usuario del día

Haber sido el mejor usuario del día

Usuario de la semana

Usuario de la semana

Haber sido el mejor usuario de la semana

Usuario del mes

Usuario del mes

Haber sido el mejor usuario del mes

Usuario del año

Usuario del año

Haber tenido el honor de haber sido el mejor usuario del año

Comentarios enviados
bitchute
8 ene 2024, 16:55

#1 @klingon2
Hoy parece que por algun motivo quieres negar por completo todo lo que digo sin motivo.
Encima dices "nadie" ,claro , el 0% de espanoles admiran a los politruños... muy buen chiste,solo te hace falta entrar en AsivaEspaña, o mira un canal de Youtube que se llama Rescueyourfitness, o Roma Gallardo haciendo entrevistas y veras que muchos admiran a los politicos, sino mira videos de manifestaciones de un partido en concreto y lo mismo... en especial los partidos mas nuevos como VOX o Podemos ahi hay muchos jovenes que admiran a determinados politicos, y en el caso del PPSOE igual pero ahi suele ser la gente mas mayor, como sea no te voy a dedicar ahora 15 mensajes para tratar de convencerte ,ya veo en plan en el que estas hoy.

2(2 votos)
bitchute
8 ene 2024, 14:51

#12 @klingon2
Vamos a seguir con mas diferencias para que veas que el entorno / cultura laboral son opuestos.

1- este aspecto es algo negativo en parte pero ahi va : En Reino Unido hasta hace muy poco habia gente vaga que no queria trabajar , simplemente vivian de ayudas del gobierno, aun sigue habiendo gente asi pero es mas raro que tiempo atras, el asunto es que eso bastaba con pedir las ayudas, y si encima tenias hijos podias vivir literalmente de eso, de tener hijos en plan cani/ txoni. Eso en Espana si se diera el 90% lo haria ,pero su estado de crisis y pobreza no puede permitir esa bonanza ,aunque culturalmente sean mas jetas simplmente no pueden.
2 - En Reino Unido la inmensa mayoria trabaja con contrato, no de forma ilegal, mucho mas serios que USA ,pais que es muy similar a ellos en otras cosas ,en Espana en cambio sobra decir que no es asi .Y eso hace que se generan mafias que se enchufan entre ellos aparte que afecta a la ecomonia .
3 - Sobre la edad, en Espana si tienes 40 eres practicamente un fosil ,y esto me lo ha dicho un monton de gente , y si tienes 19 te veran muy joven, tienen un elitismo con la edad impresionante, incluso para trabajos de poca monta como vigilante de seguridad, ahi que mas dara que tengas 40 si puedes ser mas fuerte que uno de 20...pero son asi . Aqui en cambio puedes ver gente con 70 trabajando , que a la vez tambien es un fiasco porque a veces no estan cualificados pero de nuevo, aqui se pasan de buenos y en Espana de estrictos / injustos

2(2 votos)
bitchute
8 ene 2024, 14:42

#12 @klingon2
Que te vuelvo a decir que llevo una decada... no me vengas con cosas que se de sobra.
1 - Muchos se van por causas ajenas al trabajo, algunos lloriquean por el clima, que si, es frio pero desdeluego no veo que sea un motivo para irse pero alla ellos.
2 - Muchas de esas personas que mencionas (que desdeluego existen ,no seas testaruda y lee bien, que te vuelvo a repetir que no hablo del 100% de la poblacion) sus jefes ni siquiera son britanicos
3 - relacionado con el punto 2, a menudo hay gente que no conoce sus derechos y no conoce las leyes de aqui ni habla el idioma y por tanto se burlan de ellos si hacen trabajos extremadamente precarios

Yo por ejemplo fui Kitchen Porter en un restaurante italiano, casi toda la plantilla era de Italia, me fui a las 2 semanas y me intentaron estafar, les amenace con llamar a la policia y fui en persona alla de nuevo, no perdone aunque fueran solo 2 semanas ,me lo acabaron pagando, pero como tu comprenderas esas cosas son facilmente evitables ,eso fue porque en la pandemia estaba algo desesperado porque ahi si hubo crisis laboral ,pero aqui no se puede comparar la situacion, claro que tu tal vez no quieres generalizar porque sabes que asi pierdes, pero si quieres ser feliz pensando que dije que el 100% aqui es bueno y el 100% alla es bueno pues da por hecho que ganaste el debate, porque tal absurdez es facil de refutar...

3(3 votos)
bitchute
8 ene 2024, 14:02

#8 @klingon2 aqui tienes el articulo de Valentin Ferrero, aunque eso salio en la propia television delante de millones e personas lo confeso
https://verne.elpais.com/verne/2018/03/01/articulo/1519911823_415268.html

Tenía un contrato de asociado muy bajo, de tres horas (lectivas) más tres (de tutoría), que son solo 250 euros al mes", explicó el doctor universitario ante la cara de sorpresa de Bonet

"Es bastante común en la universidad española que el mayor peso de la docencia lo llevemos entre profesores asociados. Estamos entre 250, 500 y 800 euros.

Más del 60 por ciento de las plantillas de la universidad española cobran 800 euros o menos.

A ver, ando ansioso de que nos digas tu opinion sobre esto

3(3 votos)
bitchute
8 ene 2024, 13:59

#8 #9 @klingon2
como sea ahi va lo que pase de mi propia cosecha :
hispanos que conoci que dejaron su pais y me dijeron que preferian estar aqui a pesar de que dejaron familia atras.
Gente que me dijo que su jefe era como un padre o amigo cercano para ellos.
Espanoles que me dijeron que en su pais el jefe los obligo a estafar ,entre ellos se me ocurre un ganador del rosco de pasapalabra y otro concursante de un programa de Antena 3 ,Valentin Ferrero dijo que como profesor el salario que le daban bastaba solo para pagar la gasolina del transporte, y segun el habia un porcentaje elevado de personas en su situacion, y el tiene un doctorado en Bellas Artes...
Ni tu crees que algo tan tercermundista lo vas a ver en Reino Unido , y ojo! este pais no es perfecto ,tambien tiene mucho vagabundos por las calles ,problemas de drogadiccion ,etc
Yo no trato de mentir, realmente quieres debatir en serio sobre este tema conmigo ? No solo perderas sino que no podras evitar hacer el ridiculo, es como tratar de decirle a Noe lo que es llover.

3(3 votos)
bitchute
8 ene 2024, 13:55

#8 @klingon2
explica por que, y te doy opciones de porque actuaste asi :
1 - te escuece porque dije la verdad
2 - eres una privilegiada que si tiene un buen trabajo y entorno laboral y te crees el ombligo del mundo y por tanto eres ajena a lo que pase en general a los demas
3 - envidia / motivos patrioticos que te impiden ver que en algun aspecto Reino Unido puede superar a Espana
Yo he hablado con miles de personas sobre este tema, y vivo aqui hace una decada, asi que se las diferencias entre el mundo hispano laboral y el ingles, pero explicanos porque tan alegremente consideras que yo soy gilipollas

2(4 votos)
bitchute
8 ene 2024, 13:07

@esjatos es tu momento de opinar e instruir a la poblacion

3(3 votos)
bitchute
8 ene 2024, 12:06

Henry Ford fue un pionero en la industria automotriz y es conocido por implementar varias medidas que impactaron positivamente a sus trabajadores y la economía en general. Algunas de sus iniciativas más destacadas incluyen:

Sistema de Producción en Cadena: Ford introdujo el concepto revolucionario de la producción en cadena en la fabricación de automóviles. Este sistema permitió la producción en masa al dividir el proceso de fabricación en tareas simples y repetitivas, lo que aumentó significativamente la eficiencia y redujo los costos.

Salarios Elevados: En 1914, Ford sorprendió al mundo al duplicar los salarios mínimos de sus trabajadores de la línea de montaje a $5 por día, más del doble del salario promedio en la industria en ese momento. Este aumento salarial no solo mejoró la calidad de vida de los empleados de Ford, sino que también se convirtió en un incentivo para atraer y retener a trabajadores calificados. Además, Ford redujo la jornada laboral a ocho horas diarias.

Standardization (Estandarización): Ford implementó prácticas de estandarización en la producción, lo que significa que los productos eran fabricados de manera uniforme. Esto no solo simplificó la producción, sino que también hizo que los automóviles fueran más asequibles para el público en general.

Desarrollo de Mercado de Consumo: Ford se centró en hacer que los automóviles fueran asequibles para la clase media. Al aumentar la eficiencia de producción y reducir los costos, pudo ofrecer vehículos a precios más bajos, lo que expandió significativamente el mercado de consumo para automóviles.

2(6 votos)
bitchute
8 ene 2024, 12:05

The concept of hiring more employees than strictly necessary in a company, known as the "+1 rule," has foundations that span various aspects, from intelligent and political perspectives to scientific and economic considerations.

From an intelligent perspective, human resources management is addressed by recognizing the inherent variability in individual productivity and performance. Hiring an additional employee acts as a buffer to cover potential gaps in workload, illnesses, or unforeseen circumstances. This contributes to maintaining operational balance and maximizing overall efficiency.

In political terms, the implementation of the "+1 rule" can be seen as an active commitment to social welfare and job stability. By providing employment to more people than strictly necessary, it contributes to reducing unemployment and fosters a more inclusive economic environment.

From a scientific perspective, group dynamics and collaboration can significantly improve with slightly larger teams. The diversity of skills and perspectives can stimulate creativity and problem-solving, potentially leading to better outcomes and greater innovation.

From an economic standpoint, the positive impact is reflected in increased income circulation in the local economy. With more people employed, there is an uptick in purchasing power, which can generate a positive cycle for other businesses and services.

In summary, the application of the "+1 rule" not only addresses practical and operational issues but also tackles social, scientific, and economic aspects by contributing to job stability, operational efficiency, innovation, and economic growth.

1(9 votos)
bitchute
8 ene 2024, 12:05

La idea de contratar a más empleados de los estrictamente necesarios en una empresa, conocida como la regla del "+1", tiene fundamentos que abarcan varios aspectos, desde perspectivas inteligentes y políticas hasta consideraciones científicas y económicas.

Desde una perspectiva inteligente, se aborda la gestión de recursos humanos reconociendo la inherente variabilidad en la productividad y el rendimiento individual. Contratar un empleado adicional actúa como un amortiguador que permite cubrir posibles vacíos de capacidad de trabajo, enfermedades o imprevistos. Esto contribuye a mantener un equilibrio operativo y a maximizar la eficiencia general.

En términos políticos, la implementación de la regla "+1" puede ser vista como un compromiso activo con el bienestar social y la estabilidad laboral. Al ofrecer empleo a más personas de lo estrictamente necesario, se contribuye a la reducción del desempleo y se fomenta un entorno económico más inclusivo.

Desde una perspectiva científica, la dinámica de grupo y la colaboración pueden mejorar significativamente con equipos ligeramente más grandes. La diversidad de habilidades y perspectivas puede estimular la creatividad y la resolución de problemas, lo que potencialmente lleva a mejores resultados y mayor innovación.

Desde un punto de vista económico, el impacto positivo se refleja en una mayor circulación de ingresos en la economía local. Con más personas empleadas, hay un aumento en el poder adquisitivo, lo que puede generar un ciclo positivo para otras empresas y servicios.

En resumen, la aplicación de la regla "+1" no solo responde a cuestiones prácticas y operativas, sino que también aborda aspectos sociales, científicos y económicos al contribuir a la estabilidad laboral, la eficiencia operativa, la innovación y el crecimiento económico.

1(7 votos)
bitchute
8 ene 2024, 11:42

#4 @michizipi
Buen termino el de yonki,si, y en muchos casos simplemente les usan como si fueran drogas, tienen sexo con X persona, al cabo de un rato esa droga/persona les deja de dar el mismo subidon y van a por otra.

0(0 votos)
bitchute
7 ene 2024, 21:03

#1 @helitros
No sera que te refieres a que no se quieren casar? Rollo Ronaldo con su novia o Pique cuando estaba con Shakira( pongo ejemplo de famosos porque gente normal no vamos a conocer en comun) porque yo solo veo motivadillos que a la minima que tengan un poco de quimica ya son "novios" ,hace decadas la gente tardaba muchisimo en empezar a salir y podian pasarse la vida con un total de 1 ,2 o 3 parejas, no como ahora que coleccionan ex como si fueran pines...

#2 @maquina_expendedora entonces estas conmigo en que la juventud esta muy mal, porque que menos que saber si realmente son algo o no... es como si tienes un amigo , digo yo que deberas saber si lo es o no, sino es un simple etiqueta que usas porque te gusta aparentar ( aunque use la segunda persona no va referido a ti)

2(2 votos)