ddesinope
14 ene 2020, 00:21

#24 @realexpectro diferencia entre propiedad y posesión. Y ya te he dicho que asumo los riesgos de mis actos, mi crea iba referido a las leyes, no a si considero que he sido muy bestia desde el punto de vista ético y moral, por eso acabo diciendo que no me se las leyes a la perfección y quizás si haya hecho alguna bestialidad que merezca cárcel, pero lo dudo la verdad.

ddesinope
14 ene 2020, 00:19

Y los hombres que no quieren ser padres no?

ddesinope
13 ene 2020, 19:53

#22 @realexpectro Son riesgos que asumo obviamente, aun no he pisado la carcel por esos motivos y en realidad creo que nunca he sido tan bestia como para que fuera constitutivo de un delito superior a 2 años, aunque tampoco me se la ley a la perfección.

ddesinope
13 ene 2020, 15:01

#19 @jacktas y tu demandado y el restaurante aparecerá con unas cuantos regalitos ^^, no sería la primera vez.

Ante los abusos de los empresarios, los nuestros.

ddesinope
12 ene 2020, 00:00

#17 @patatasconhuevos Sisi, hasta que termine de cenar, pero a las 23:55 me piraría, sin importarme si esta todo limpio, recogido, o si el señor ha terminado de cenar.

ddesinope
11 ene 2020, 00:50

Si y temed a CCOO y UGT!! no te jode xDDDDD

ddesinope
10 ene 2020, 12:21

No creo que sea que las chicas lo tengan más facil, en todo caso lo que es más facil es ligar con chicos. He escuchado a varias amigas bisexuales decir que es mucho más complicado ligar con una chica.

ddesinope
9 ene 2020, 14:33

Revolucion asturiana y casas viejas, los 2 casos más claros de la mierda que fue la II republica. Y aun asi, mejor que los 40 años siguientes.

ddesinope
9 ene 2020, 14:29

Y si la empresa tiene una huelga montada y ha contratado a trabajadores de ETT, es un acto bastante ilegal que deberían denunciar y en parte es normal que traten de impedir que entres ya que estas proporcionando el esquirolaje que la empresa necesita para que no le afecte la huelga.

Lo de que estén de baja o de vacaciones es ridículo y desde luego para reprochárselos a ellos también y mandarles a tomar por culo. Al final, todo mal.

ddesinope
9 ene 2020, 14:26

#1 @shamash25 Si no puedes ni permitirte estar en huelga ni un día, es que deberías haber empezado a hacer huelga hace mucho. Dicho esto, las huelgas de producción cada vez tienen menos sentido, en mi opinión lo que habría que hacer es empezar a organizarse por ramos totales y huelgas totales de consumo en ese ramo. Pero vamos, hoy en día, cualquiera de los 2 tipos de huelga de forma efectiva no son más que fantasías.

ddesinope
6 ene 2020, 14:09

Cuando decis esto, me surge la duda de si os referís solo a relaciones heterosexuales, o lo extrapoláis a las relaciones homosexuales, es decir que un gay tampoco puede tener otros amigos gays y una lesbiana no puede tener otra amiga lesbiana sin que alguna de las 2 sienta algo.

ddesinope
4 ene 2020, 12:51

#6 @salo14419 Fuerte individualismo, no ha dicho que ella se sienta fracasada por no tener móvil último modelo o la pulserita inteligente de moda, pero es cierto y cada vez con mas frecuencia, que mucha gente se siente así, solo hay que ver las redes sociales y sobretodo instagram, todos alardeando de cosas nuevas y modas, que te hacen sentirte fuera del grupo si no las tienes y encima cada vez afectando a gente más adulta. Sentirte fuera del grupo o de la sociedad es muy duro y es fácil que te sientas fracasado si estas fuera. Nos han educado para que busquemos aceptación.

Hay un marketing constante y muy agresivo y el problema es que no quieres ver el fracaso mas allá de una perspectiva individual y de que todo es culpa de la persona a la que le sucede.

ddesinope
22 dic 2019, 23:55

#4 @yoymiyo86 se ha hecho el puertas abiertas, solo que obviamente los seguratas no participaban en el acuerdo, pero si hubo un día que se hizo eso.

ddesinope
21 dic 2019, 12:17

Sabes que ha habido manifestaciones y esas cosas verdad? Coño, que una fue por la puta gran vía! Que no era difícil de enterarse, además de que están también por la vía judicial y ha habido unas cuantas acciones en ciertas estaciones de metro.

ddesinope
20 dic 2019, 01:28

No se... cuando Bebe hizo la canción de "malo" no salio tanta gente sintiendose ofendida y diciendo que ellos no eran unos maltratadores, creo que no se daban por aludidos, ahora por lo visto no llegan a tanto...

ddesinope
19 dic 2019, 19:43

Coges y te masturbas!

ddesinope
13 dic 2019, 17:23

Corea la buena* xD

ddesinope
13 dic 2019, 14:30

Es que lo que no hay que aceptar es que los cambios sean ajustados al segundo, si tu turno acaba a en punto, el de tu compañero debe empezar a menos cuarto, pero las empresas por ahorrar dinero apuran al máximo y pasan estas cosas.

Lo mismo, que si no llega el compañero para el cambio te la debe sudar, tu debes largarte a tu hora aunque la tienda o lo que sea se quede sin nadie.

ddesinope
12 dic 2019, 14:59

#3 @lucecita9 suena más a cockhold

ddesinope
12 dic 2019, 11:41

#3 @patatasconhuevos El despido improcedente suele ser realmente sencillo de conseguir y tienes la birria de indemnización que te corresponde, que ya es algo mejor que el procedente.

En cuanto a ir más serio a por la empresa y querer demostrar todos los abusos para conseguir el despido nulo o una indemnización mayor, lo que hay que hacer es coger pruebas desde el primer día.
-Grabaciones de voz en las que se te tiene que escuchar a ti también
-Fotos con el uniforme, en el lugar de trabajo
-Fichar hora y salida y pedir estos horarios y comprobaciones (desde hace poco es obligatorio en todas las empresas)
-Largarse en cuanto acaba la jornada y si es necesario grabar como te vas a tu hora
-En caso de no haberte largado y seguir ahí después de la hora de fichar, grabarlo o incluso llamar a la policía para que acuda y tener otra prueba, algo más exagerado y que no me gusta en este aspecto por lo que causas, es tener un accidente (o decir que te encuentras fatal) y llamar a una ambulancia (pero esto no me mola por usar una ambulancia así).
-Obviamente, guardar todas las nominas
-Escribir un burofax a la empresa remarcando todas las irregularidades para dejar constancia de tu protesta (si es desde un sindicato mejor, esto puede usarse como prueba para despido nulo por acción sindical)