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Feliz Navidad (Global)
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5 may 2020, 11:25
#6 @dohe No creo que en general se quejen de lo que opinen de ellos los demás. Hay que distinguir también entre introvertido, capull0 con complejo de dictador, o directamente trastornos evitativos o esquizoides... Yo me quejo de que algunos piensen que la amistad es estar todo el rato encima del otro y no entienden que el hecho de que quieras realizar un hobby en solitario periódicamente (dibujar, tocar un instrumento, leer, jugar al COD... etc.) no significa que estás triste y necesitas que alguien te anime. Me quejo de que algunos pasan de extrovertidos a plastas, y me parece que el problema lo tienen ellos, porque no son capaces de quedarse a solas consigo mismos y soportarse.
5 may 2020, 10:43
#4 @dohe Eh... por curiosidad, dónde está escrito en mi comentario lo de la necesidad de darse golpes en el pecho y ser más madre que nadie? Mi prima es del grupo de personas que ha tenido hijos porque "es lo que hace la gente", pero puede irse en verano de terracitas, dejarlos sin cenar, y que vengan a mi casa para que les dé yo la cena porque ellos no saben donde está su madre, ni cuándo volverá. De esos niños que sus padres encasquetan a cualquier familiar o amigo en cuanto pueden (por supuesto, de gorroneo, jamás los verás pagar a una canguro), que apuntan a catorce mil tareas extraescolares, y de los que se quejan porque sacan malas notas... pero jamás, jamás, les verás tener paciencia y sentarse con ellos a hacer los deberes o a explicarles lo que no han entendido en el colegio, o reunirse con los tutores. Eso lo tenemos que hacer otros, por desgracia, hasta que se nos hinchan los c0jones y entonces ¡Ah! Somos unos malos primos y unos pvtos egoístas por no querer seguir haciendo de padres de hijos que no son nuestros.
5 may 2020, 10:23
#37 @dohe Repito: en ningún trabajo por cuenta ajena tienes libertad de escoger la jornada laboral (si no te gusta la que hay, te vas a otro)
El precio lo fija la empresa y sindicatos (por eso estás por cuenta ajena y de ahí la comparativa con la tienda de ropa...)
El cliente es un tema a debatir entre empresa y trabajador en este caso (recogido en un convenio y en los anexos del contrato en particular)
Las condiciones SÍ deben estar establecidas en el convenio.
La cosa es quién se beneficia más (de hecho, ahí estaría un sueldo base que sí o sí cobraría, tuviera más o menos sexo)
5 may 2020, 10:07
#34 @dohe Y sí, veo la diferencia, como veo diferencia entre el convenio de metalurgia, el textil, el docente... Porque, repito e insisto, cada uno tiene sus características propias recogidas en sus convenios (estatales, autonómicos o, incluso, provinciales), donde está recogido los quehaceres, derechos y obligaciones, salarios, bajas (no es lo mismo una gastroenteritis en un almacén de libros que en un jardín de infancia puesto que en este último lo recoge como "enfermedad derivada del trabajo", por ejemplo)
Sé que cuesta de imaginar porque hay mucho tabú en el ámbito sexual (aunque creo que ya hay un convenio para las personas que ejercen ayuda sexual a personas con hándicap) y hay mucho abuso, pero párate y piensa en que se crea dicho convenio (sindicatos, obviamente, deben estar presentes) ¿No sería factible para acabar con la trata o, al menos, reducirla?
4 may 2020, 16:08
#13 @dohe Hay algunos fallos ahí...
Yo trabajo para X empresa con su horario establecido (no el que me conviene a mi) y mis clientes los escoge la empresa (no quien yo quiero) y no soy puto.
Una dependienta en jornada rotativa en una tienda de ropa, lo mismo.
Tampoco ponemos nosotros nuestros salarios.
Es por eso que no veo el problema para que sea legal y regulado bajo un convenio específico.
4 may 2020, 10:17
#10 @dohe "pero no lo es que la contraten como prostituta" De hecho, es lo que hacen al pagar sus servicios ¿no?
Tú al firmar un contrato firmas unas condiciones (si te gustan bien, si no te gustan, no lo aceptas)
Una cosa es el Estatuto de Trabajadores y, otra, los convenios laborales. Al no haber ninguno, se debería de formalizar uno en particular para ellas.
Si a ti, como administrativa, tu jefe te manda lavar su coche y en tu convenio laboral no contempla ese trabajo, estás en tu derecho a negarte.
De igual forma podría pasar en el tema que se trata aquí.
A mi siempre que me han dicho "haz esto" y no está en mi contrato ni en el convenio laboral pertinente, me he negado y no ha pasado nada. De hecho es que ni te pueden despedir por ello porque sería improcedente.
El Estatuto es algo muy general y se va especificando cuanto más cerca está del contratador-contratado.
Vamos, que a ti te dice "xúpamela" y tienes que hacerlo porque existe ese "deber de obediencia" ¿no? Esa es tu premisa.
29 abr 2020, 14:44
#4 @dohe tengo entendido lo mismo por un amigo de Argelia, cada uno va a su ritmo. Se ve que no es lo mismo Argelia y Marruecos que Arabia por ejemplo donde sí creo que es todo más estricto
27 abr 2020, 13:17
#4 @dohe El problema es, ¿cómo sabes cuándo va a haber menos gente? Si mucha gente piensa lo mismo, se puede producir la aglomeración a las 2 de la tarde. Lo que se debería hacer es, si ves que hay mucha gente en un sitio, ir a otro. Se supone que la salida es para poder pasear, así que sería compatible siempre y cuando no te quedes en un sitio fijo donde puedan haber otras personas.
27 abr 2020, 10:09
#8 @dohe Ahora piensa que dichos repartidores igual no tendrían dinero ni para comprar comida sin ese trabajo... Otro tema sería el hecho de no darles los utensilios para protegerse ni un sueldo digno (que es lo que realmente pasa)
24 abr 2020, 11:07
#7 @dohe pues tu amigo era tonto, porque si ya le habías dicho que le gustabas, qué técnicas de seducción ni mierdas tenía que usar? Si son los foros que yo creo, eso son perdedores creyéndose algo dando consejos estúpidos a otros perdedores (y perdón por la nomenclatura).
17 abr 2020, 11:30
#28 @dohe Pero en principio tiene sentido que no se tenga personalidad jurídica puesto que depende, íntegramente, de la "huésped".
Una vez nace (que es lo que se considera como "ser vivo" dentro de la biología, y no antes) indistintamente de si es sietemesina, nuevemesina..., ya pasa a ser una persona en su totalidad, aunque necesite de los cuidados de un tercero (como una persona en estado vegetativo o alguien con alzheimer...)
Pero ahí ya entraríamos en debates más morales que científicos.
17 abr 2020, 11:24
#28 @dohe La Iglesia católica también afirma que hay vida nada más darse la concepción. Debido esto, hay problemas y dilemas éticos con la experimentación de las células madres embrionarias, las cuales (corregidme porque no soy muy ducho en el tema) podrían ayudar a un mutilado recuperar sus extremidades o incluso volver a andar en caso de que tuviesen mal la columna vertebral.
17 abr 2020, 10:14
#25 @dohe No tiene sentidoque la ley proteja el derecho más importante y a la persona más debil y permita abortar pero, como dice #11 @alma_podrida, no abandonarlo.
8 abr 2020, 11:23
#6 @dohe Pues al precio de los alquileres la vas a amortizar a toda ostia.
7 abr 2020, 13:20
#6 @dohe Lo que quiero decir, es que una pequeña parte de la población sí puede vivir en casas como la del aporte o como la que te compraste. Pero ahora dime si hay suficientes casas así para que millones de personas hagan lo mismo, y si hay suelo para construir tantas casas (teniendo en cuenta, además, que también hace falta mucho suelo para producir los alimentos). Con una población tan numerosa, la única opción es construir bloques de pisos, para que más personas puedan vivir ocupando menos metros cuadrados, y que sólo una minoría vivan en casas unifamiliares.
24 mar 2020, 09:16
#13 @dohe hombre pues sí, no deberían haberles atendido, pero está claro que aquí los que habían hecho lo posible para no perder esa reserva mostrando cero respeto por la situación, y encima mintiendo, era la familia. De todas formas solo espero que hoy no se esté arrepintiendo nadie de que fueran atendidos...
23 mar 2020, 13:40
#10 @dohe tú misma te respondes. Si mo hubiese tanto listillo, no tendrían que hacerlo
11 may 2020, 18:08
#18 @dohe Te comentó tu amiga que luego va a tener que "recuperar" los días que no ayunó durante al amamantamiento? Y te comentó que muchos la criticarán por ello?
[al-Baqarah 2:185]: No está permitido que una mujer embarazada o una madre que amamanta no ayune durante el día en Ramadán salvo que tenga una justificación. Si no ayuna porque tienen una excusa, deben recuperar los ayunos perdidos.
Al-Mirdaawi dijo en al-Insaaf (7/382): Es makruh que ella ayune en este caso…Ibn ‘Aqil dijo: Si una mujer embarazada o una madre que amamanta teme por su embarazo o su hijo, entonces en este caso no está permitido que ayune, pero si no teme por su hijo entonces no está permitido que no ayune.