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#14 #14 Gothic_Cynicism dijo: #9 crear una discriminacion positiva para paliar una discriminacion negativa sigue siendo eso. Una discriminacion positiva. Es crear una injusticia para evitar una injusticia mayor. Ya que al fin y al cabo lo que importa son las personas y lo buenas que son, el sexo es redundante y injusta al haber la posiblidad de pasar alguien por sexo que por eficiencia. Aunque es cierto que no se les quita a un colectivo, sino a individuos que quizas eran mas eficientes que otros.para evitar una injusticia mayor?
quien te da a ti derecho a obligar a un jefe o jefa a quien debe contratar? Hay feminazis empresarias que solo contratan mujeres, y nadie se queja... Las mujeres hace décadas que se han emancipado, y aun así su iniciativa de empresa es mucho menor que la de los hombres... quizás esto no sea causa del "machismo", quizás sea causa de que hombres y mujeres somos distintos.
¿porque nadie se queja de que en los colegios haya mas educadores mujeres que hombres? que pasa, que los directores de los centros de ensenñanza odian a los hombres? no verdad? pues en las empresas pasa parecido.
#51 #51 guerreroeuropeo dijo: #14 para evitar una injusticia mayor?
quien te da a ti derecho a obligar a un jefe o jefa a quien debe contratar? Hay feminazis empresarias que solo contratan mujeres, y nadie se queja... Las mujeres hace décadas que se han emancipado, y aun así su iniciativa de empresa es mucho menor que la de los hombres... quizás esto no sea causa del "machismo", quizás sea causa de que hombres y mujeres somos distintos.
¿porque nadie se queja de que en los colegios haya mas educadores mujeres que hombres? que pasa, que los directores de los centros de ensenñanza odian a los hombres? no verdad? pues en las empresas pasa parecido.
Bertín osborne decía que solo contrataba mujeres en sus negocios... y nadie le denunció por hembrista...
doble moral? Pues claro, como en todo.
Di no a la dictadura feminazi! igualdad ante la ley! no a los DISCRIMINACIONES!
Siiii los hombres estáis super discriminados.... no te suena nada los despedidos a mujeres embarazadas, los salarios más bajos que tienen estas o que hay un notable número menor de mujeres en puestos directivos ¿no?. Que por cierto, encima una mujer se tiene que esforzar el doble para ascender porque como tiene que estar "agradecida" de tener trabajo y por no estar en casa en la cocina y con los niños (que ojo, no critico a las amas de casa, las respeto mucho). Vale que muchas veces la discriminación positiva se aplique de forma estúpida pero de ahí a decir que los hombres estáis siendo discriminados... lee una estadística fiable sobre el trabajo en los dos sexos y luego nos cuentas.
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